Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Gestalten. Führen. Verantwortung übernehmen. Sie suchen eine Führungsposition mit Sinn, echtem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung? Dann übernehmen Sie bei uns die Leitung eines etablierten ambulanten Pflegedienstes mit rund 200 Klientinnen und Klienten im Raum Düsseldorf-Bockum. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht der Mensch – mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen. Unser Anspruch ist eine würdevolle, verlässliche und zukunftsfähige Pflege, die fachliche Qualität, wirtschaftliche Stabilität und menschliche Wertschätzung miteinander verbindet. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir Führungspersönlichkeiten, die Pflege nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten: fachlich souverän, strukturiert in der Umsetzung und empathisch im Umgang mit Mitarbeitenden und Klient:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegedienstleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit, die unseren ambulanten Pflegedienst gemeinsam mit der Standortleitung strategisch weiterentwickelt und operativ steuert. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung A. Fachliche Aufgaben

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, klientenorientierten ambulanten Pflege
• Umsetzung und Überwachung aller gesetzlichen, fachlichen und pflegewissenschaftlichen Standards (insb. SGB V, SGB XI)
• Sicherung und Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Pflegedienstes
• Initiierung und Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

B. Personelle Aufgaben

• Führung, Motivation und Entwicklung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften
• Einsatzplanung sowie Steuerung der personellen Ressourcen
• Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit, Teamkultur und Leistungsfähigkeit
• Begleitung von Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

C. Wirtschaftliche und organisatorische Aufgaben

• Kapazitäts- und Ressourcenmanagement (Personal, Touren, Auslastung)
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung
• Anwendung betriebswirtschaftlicher Steuerungs- und Controllinginstrumente
• Mitverantwortung für Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeit und Marktanpassung

D. Koordinations- und Kommunikationsaufgaben - Zusammenarbeit mit:

• Standortleitung
• Kostenträgern
• Angehörigen
• Externen Kooperationspartnern
• Vertretung des Pflegedienstes nach innen und außen
• Sicherstellung einer transparenten, wertschätzenden Kommunikation

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Verantwortungsvolle Führungsposition

• Was geboten wird: Übernahme der Gesamtleitung eines etablierten ambulanten Pflegedienstes mit rund 200 Klient:innen. Gestaltungsspielraum für operative und strategische Entscheidungen.
• Vorteil für Sie: Sie können Ihre fachliche Expertise und Führungskompetenz voll einbringen, Prozesse aktiv gestalten und echten Einfluss auf Qualität und Entwicklung der Pflege vor Ort nehmen.

 Strukturierte Einarbeitung

• Was geboten wird: Engmaschige Einführung in Ihre neue Rolle, Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und klar definierte Verantwortlichkeiten.
• Vorteil für Sie: Sicherer Start in die Führungsrolle ohne Überforderung, schneller Überblick über Abläufe und Strukturen.

 Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur

• Was geboten wird: Eigenständiges Arbeiten innerhalb eines Teams, das Respekt, Nächstenliebe und Wertschätzung aktiv lebt.
• Vorteil für Sie: Angenehmes Arbeitsklima, motivierte Mitarbeitende und ein Umfeld, in dem Ihre Führungsqualitäten unterstützt werden.

 Attraktive Vergütung

• Was geboten wird: Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien plus tarifliche Jahressonderzahlung.
• Vorteil für Sie: Finanzielle Sicherheit und Anerkennung Ihrer Leistung über das Grundgehalt hinaus.

 Urlaubs- und Freizeitregelungen

• Was geboten wird: 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Vorteil für Sie: Ausreichend Zeit für Erholung und Balance zwischen Beruf und Privatleben.

 Betriebliche Altersvorsorge

• Was geboten wird: Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vorteil für Sie: Zusätzliche finanzielle Absicherung für das Alter, ohne dass Sie selbst aktiv sparen müssen.

 Mobilitätsunterstützung

• Was geboten wird: Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket.
• Vorteil für Sie: Günstige und unkomplizierte Mobilität, Entlastung bei den Fahrtkosten.

Kontaktdaten für Stellenanzeige Ihr Ansprechpartner aktiv personal-service Holger Lietfien Referent – Leiter Personal Recruiting 📱 Mobil: 0171 346 30 20 📧 E-Mail: [email protected] 🌐