Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Das Aufgabengebiet:
- Administrative Unterstützung der Personalreferentin
- Zuarbeit im Bereich Entgeltabrechnung (keine eigenständige Abrechnung)
- Unterstützung bei Themen rund um Entgeltfortzahlung, Lohnfortzahlung und DEÜV
- Pflege und Unterstützung im Zeitwirtschaftssystem
- Vorbereitung, Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Allgemeine personaladministrative Tätigkeiten
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau
- Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Entgeltfortzahlungsgesetz und DEÜV-Meldungen
- Praktische Erfahrung im Entgeltbereich, idealerweise zur Unterstützung von Entgeltabrechnern
- Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV Lohn und Gehalt
- Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem, idealerweise SAGE
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Das Angebot:
- 30 Tage Urlaub und fünf freie Brückentage/Jahr bei einer 38,75 h-Woche
- Abwechslungsreiche Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem qualitätsorientierten Umfeld eines familiengeführten Unternehmens
- Kollegiales und motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Austausch fördert
- Modern ausgestattetes Gebäude mit großzügigen Regenerationsbereichen wie Dachterrasse und Cafeteria
- Hervorragende Infrastruktur: Parkmöglichkeiten, E-Tankstellen für Fahrräder und Autos sowie gute Anbindung an alle Verkehrsmittel
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