Head of Payroll (m/w/d)
- Hohe strategische Verantwortung mit direktem Einfluss
- Möglichkeit, Prozesse in einem wachsenden, datengetriebenen Umfeld aufzubauen
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen im E-Commerce-/Retail-Umfeld mit internationaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet operative Exzellenz mit datengetriebenen Prozessen und gehört zu den innovativsten Playern in seinem Segment.
AUFGABENGEBIET:- Gesamtverantwortung für die End-to-End Payroll in Deutschland
- Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Payroll-Teams
- Sicherstellung von Compliance hinsichtlich Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Tech (z.B. Workday)
- Implementierung und Skalierung automatisierter Payroll-Prozesse
- Management von Benefits und administrativen HR-Themen
- Ansprechpartner für interne Stakeholder und Mitarbeitende
- Aufbau von Reporting-Strukturen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen ANFORDERUNGSPROFIL:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Payroll-Systemen (z.B. DATEV, SAP, Workday)
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse VERGÜTUNGSPAKET:
- Attraktives Gehalt zwischen 90.000 EUR und 110.000 EUR.
- Schlüsselrolle mit direktem Impact auf die Organisation
- Kostenloses Frühstück & Mittagessen im Office
- Dynamisches, internationales Umfeld mit starkem Wachstum
- Moderne Arbeitsumgebung im Raum Düsseldorf
- Hoher Gestaltungsspielraum und „Ownership-Mentalität"
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