Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/div.) im Bereich epidemiologische Dynamik des Diabetes

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der HeinrichHeine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.

Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie des Diabetes mellitus und die Behandlung seiner Komplikationen zu verbessern.

Das Institut für Biometrie und Epidemiologie des DDZ (IBE, Direktor: Prof. Dr. O. Kuß), Nachwuchsforschergruppe „Diabetes und Umwelt“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/div.)

Zu den Aufgaben gehört die selbstständige Bearbeitung von Forschungsfragen zum Einfluss des Klimawandels auf die aktuelle und zukünftige epidemiologische Dynamik des Diabetes. Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen kurz- und langfristige Auswirkungen klimawandelbezogener Umweltfaktoren auf die Entstehung und den Verlauf von Diabetes.

Das Stellenangebot richtet sich an Absolventinnen und Absolventen der Medizin, Public Health, Epidemiologie, Biostatistik, Geografie, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin.

• Einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Erfahrungen mit epidemiologischen und biometrischen Methoden sind im Institut vorhanden.
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages ist möglich und beabsichtigt.
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.