Assistenz (m/w/d) Personalcontrolling / HR-Reporting

Assistenz (m/w/d) Personalcontrolling / HR-Reporting | Düsseldorf | Festanstellung | Vollzeit Bereich: Human Resources / HR-Reporting Beschäftigungsart: Festanstellung Umfang: Vollzeit (37,5 Std./Woche) Standort: Düsseldorf Unternehmen: International agierender Industriekonzern Dein Einstieg im Personalcontrolling / HR-Reporting Du möchtest Dich im Personalcontrolling weiterentwickeln, bringst bereits erste Erfahrung im HR-Reporting mit und fühlst Dich in Excel und Englisch absolut sicher? Dann ist diese Position die perfekte Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem globalen HR-Team einzubringen und auszubauen. Als Assistenz (m/w/d) Personalcontrolling / HR-Reporting übernimmst Du zuarbeitende, analytisch-administrative Aufgaben, unterstützt das Management mit Daten, Auswertungen und Reports und trägst damit aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse bei. Bewirb Dich jetzt und sende deine Bewerbungsunterlagen an [email protected] Deine Aufgaben im Personalcontrolling / HR-Reporting: - Pflege, Aktualisierung und Aufbereitung von Mitarbeiterdaten sowie strukturelle HR-Datenpflege - Erstellung von Excel-Auswertungen, Statistiken, KPIs und Ad-hoc-Reports für Management & HR - Unterstützung bei HR-Analysen, Dashboards und HR-Kennzahlenberichten - Erstellung und Aktualisierung von Organigrammen - Mitwirkung bei Präsentationen & Management-Updates (Excel, PowerPoint) - Organisation von HR-Schulungen, Terminen und Weiterbildungsmaßnahmen - Unterstützung im Stellenausschreibungs-Management & bei der Abstimmung mit Dienstleistern - Dokumentation, Anbietermanagement und Unterstützung administrativer HR-Prozesse - Mitarbeit an internen HR-Projekten & Employer-Branding-Aktivitäten Das bringst Du mit: - Ein abgeschlossenes Bachelorstudium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung - Erste Berufserfahrung im HR-Reporting / Personalcontrolling - Sehr gute bis professionelle Excel-Kenntnisse (Pivot, S-/X-Verweis, Formeln, Datenmodelle) - Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint & Outlook) - Erfahrung mit HR-Systemen / HRIS ist ein Plus - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) - Analytische Denkweise, hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise - Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten - Organisationstalent, Teamgeist und kommunikative Stärke Deine Benefits: - 37,5-Stunden-Woche + flexible Gleitzeit - 30 Urlaubstage - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - Zugang zu Corporate Benefits & Gesundheitsprogrammen - Regelmäßige Firmenevents - Vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeit in einem internationalen und modernen HR-Umfeld Deine Ansprechpartnerin Christiane Beuthner Prokuristin

T: 021150669921