Head of HR / Personalleitung (m/w/d)

HRblue AG
Düsseldorf
  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources inkl. Führung, Coaching und Entwicklung des Teams
  • Sparringspartner und Impulsgeber für Geschäftsführung, Management und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR Strategie sowie Implementierung relevanter Initiativen
  • Optimierung, Digitalisierung und Steuerung zentraler HR Prozesse und Projekte
  • Verantwortung für das Personalkostenbudget sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Stakeholdern
  • Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Organisationskultur
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in mittelständischen Unternehmen u/o Dienstleistungsbranchen
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie nachweisbare Erfolge in der strategischen Personalarbeit sowie Prozessgestaltung
  • Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Change Management Prozessen
  • Hohe soziale Kompetenz, motivierender Führungsstil und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat und verschiedenen Managementebenen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Jura oder vergleichbare Qualifikation
  • Kontakt und Bewerbung
    Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung.
  • Interview mit HRblue
    Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
  • Erstgespräch
    Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
  • Zweitgespräch
    Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden.
  • Entscheidung und Vertragsunterschrift
Veröffentlicht am 2026-01-29

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