Sachbearbeiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Das sind wir Profitiere von der Sicherheit eines etablierten Familienunternehmens mit 90 Jahren Erfahrung, das Tradition mit moderner Aufbaustruktur verbindet. Nutze die Chance, dich kreativ zu entfalten und die Niederlassung aktiv weiterzuentwickeln. Erlebe eine durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre, die deinen Erfolg und deine persönliche Entwicklung fördert. Deine Aufgaben
- Administrative Betreuung: Pflege von Mitarbeiterakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung von Urlaubs- sowie Krankmeldungen.
- Recruiting-Support: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Terminierung von Bewerbungsgesprächen.
- Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Informationen in unseren HR-Systemen (zvoove).
- Disposition und Kundenkontakt: Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Kunden.
- Lohnvorbereitung: Prüfung und Weitergabe von Stundennachweisen an die Lohnbuchhaltung.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Bürokauffrau/-mann oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r.
- Alternativ erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position, wie Lohnsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in oder im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen.
- Quereinsteiger aus anderen kaufmännischen Berufen mit Erfahrung in der Dienstleistungsbranche sind herzlich willkommen!
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, um auch bei vielen Aufgaben den Überblick zu behalten.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen – ob Mitarbeitende, Kunden oder Bewerber.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software sind ein Plus.
- Service- und Teamorientierung, um gemeinsam mit uns Großes zu erreichen.
- Arbeitsatmosphäre: Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre
- Unternehmensstruktur: Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen
- Urlaub: 30 Tage Urlaub
- Einarbeitung und Weiterentwicklung: Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung
- Anstellung: Eine unbefristete und sichere Festanstellung
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm
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