B2B Digital Demand Manager (Specialist) (m/w/d)

B2B Digital Demand Manager (Specialist) (m/w/d)Stellen-ID: 281104Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.Was Dich erwartet:Du unterstützt als Digital Authority (Specialist) (m/w/d) bei der Steigerung des Digitalisierungsgrades in ET sowie bei der Durchführung von Digitalisierungsprojekten, wobei Du Risiko- und Budgettracking durchführst.Du hast einen Blick für VBG-Businessprozesse und deren Digitalisierungsfähigkeit und stellst die Digitalisierungs- und Automatisierungsquote bei jeder Entwicklung von ET-Systemen in den Vordergrund.Du unterstützt bei der Identifikation stark manueller und sich häufig wiederholender Prozessteile und entwickelst Lösungen, um diese zu automatisieren.Du bist federführend im Applikationssupport (u.a. Incident, Problem und Patch Management).Du bist maßgeblich an der Entwicklung von relevanten Testszenarien und deren Automatisierung beteiligt. Was Dich auszeichnet:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik.Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Softwareentwicklung, Business Performance Management oder Business Intelligence.Vorstellung zur digitalen Ausrichtung und Automatisierung in ET.Kenntnis digitaler Lösungen am Markt und die Fähigkeit, diese hinsichtlich ihrer Tauglichkeit für Vodafone einzuordnen.Blick für Simplicity und Funktionalität.Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.Was wir Dir bieten:Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind:Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.Together we can.#ProjektBerlin