HR Manager / Personalreferent (w/m/d)

Die ITOCHU Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der ITOCHU Corporation, eines der weltweit größten Handelskonzerne mit Hauptsitzen in Tokio und Osaka. Mehr als 150 Jahre Erfahrung im weltweiten Handel hat die ITOCHU Gruppe zu einem in allen Bereichen kompetenten Partner gemacht. Der jährliche Gesamtumsatz beträgt umgerechnet ca. 96 Milliarden EUR weltweit. Der ITOCHU Konzern deckt nahezu alle Wirtschaftszweige ab und spielt eine maßgebliche Rolle im internationalen Handel. Als Mitglied des ITOCHU Konzerns verfügt die ITOCHU Deutschland GmbH über ein dynamisches internationales Netzwerk mit umfangreichem Know-how und starken finanziellen Ressourcen. Zur Verstärkung unserer Administration mit Sitz in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten

HR Manager / Personalreferent (w/m/d)

• Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse (Recruiting, Personaladministration, Personalentwicklung)
• Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Einführung und Optimierung moderner HR-Tools und digitaler Prozesse
• Repräsentant und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Bewerber
• Sicherstellung der Konformität von Compliance Themen im HR-Bereich in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
• Office Management
• Versicherungsmanagement (Betriebliche Altersversorgung, Büro und sonstige Verträge)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Datenschutz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Empathie in einem internationalen Kontext

• Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Probezeit)
• Internationales Umfeld: Arbeiten in einer weltweit vernetzten Organisation mit spannenden Projekten und interkulturellem Austausch
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt plus großzügige Sozialleistungen eines globalen Konzerns
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Perspektiven und aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung