Volljurist/in (w/m/d) - Rechtliche Bearbeitung von Vergütungsfällen im Gesundheitswesen - HB404

Bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein sorgen wir dafür, dass gesetzlich Versicherte in Nordrhein flächendeckend zahnärztlich versorgt werden – verlässlich, engagiert mit Blick auf die Zukunft. Damit das funktioniert, braucht es Menschen mit juristischem Sachverstand, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen.

Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine starke Gesundheitsversorgung.

Volljurist/in (w/m/d) - Rechtliche Bearbeitung von Vergütungsfällen im Gesundheitswesen - HB404

In unserer Abteilung Honorarberichtigung übernehmen Sie die rechtliche Klärung von Rückmeldungen der Kostenträger und der Mitglieder zu zahnärztlichen Abrechnungen. Als Volljurist/in prüfen und formulieren Sie Bescheide, beraten Fachkolleginnen und Fachkollegen und bringen Ihre juristische Expertise in strategische Entscheidungen ein.

Konkret heißt das

• Verfassen von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu vertragszahnärztlichen, sozial- und verwaltungsrechtlichen Themen
• Korrespondenz mit Mitgliedern, Krankenkassen, Versicherten und Behörden
• Beratung von Mitgliedern der KZV Nordrhein zu vertragszahnärztlichen Fragen – schriftlich und telefonisch
• Prüfung von Abrechnungsbestimmungen, Richtlinien und Verträgen sowie Bearbeitung daraus entstehender Verfahren und Widersprüche
• Mitwirkung in Projekten bei neuen gesetzlichen Regelungen

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (2. Staatsexamen)
• Juristische Kenntnisse im Gesundheitswesen/Vertragszahnarztrecht sind von Vorteil; fundierte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht werden vorausgesetzt
• Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsbereitschaft, gepaart mit dem Interesse an teamorientierter Zusammenarbeit
• Überzeugende kommunikative Kompetenzen und Präsentationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

• Sicherheit und Sinn: Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschuss
• Faire Konditionen: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)
• Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und Karriereförderung
• Erholung: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
• Extras: Deutschlandticket-Zuschuss, Sommerfeste und Gesundheitsangebote

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