Recruiter / Expert Talent Acquisition (m/w/d) befristet für 12 Monate

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen. Hier in Düsseldorf helfen Sie als Recruiter / Expert Talent Acquisition (m/w/d) befristet für 12 Monate, das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen. Sind Sie kommunikativ und haben Spaß an der Interaktion mit Menschen? Haben Sie Lust in einem international agierenden Unternehmen zu arbeiten? Gefällt Ihnen die aktive Suche nach Talenten? Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, möchten wir von Ihnen hören!
Zielgruppenübergreifende end-to-end Verantwortung für Rekrutierungsprozesse (Anforderungsprofil, Stellenausschreibung, Ansprache, Vorselektion (Longlist), (Telefon-) Interviews (Shortlist), optional Assessment, Vertragsverhandlungen, Onboarding) Entwicklung von zukunftsgerichteten und zielgruppenorientierten Recruiting-Strategien und positionsspezifische Beratung der Fachbereiche Realisierung einer optimalen Candidate Journey für jeden Kandidaten*, der mit HSBC als Arbeitgeber in Kontakt kommt Active Sourcing für business-kritische Ressourcen (z. B. LinkedIn) und Aufbau sowie Weiterentwicklung eines qualifizierten Talent-Pools Steuerung von Personalagenturen, -beratern und externen Dienstleistern Unterstützung im Hochschulmarketing sowie bei Events und dem Graduate-Recruiting Übernahme und Teilnahme an HR-Projekten
Erste Berufserfahrung im operativen end-to-end Recruiting von berufserfahrenen Profilen Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund Spaß an der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente (z. B. kompetenzbasierte Interviews, Assessments) Active Sourcing-Expertise und Interesse an der individuellen Direktansprache Kommunikationsprofi* auf allen Hierarchie-Ebenen und Spaß am Networking Sehr gute Deutsch- und anwendungssichere Englischkenntnisse Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.
HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile: Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten. Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten. Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung. Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester). Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl! Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln. Networking: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen. HSBC wurde in Europa durch das Top Employers Institute als „Top Employer 2024“ zertifiziert sowie HSBC Deutschland von LinkedIn als Top Employer 2024 in der Finanzbranche. Durch diese Auszeichnungen wurden unsere Standorte europaweit als ausgezeichnete Arbeitsplätze gewürdigt. Bei HSBC Deutschland möchten wir, dass sich alle Menschen zugehörig fühlen und fair behandelt werden, um ein positives, integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft – Ihre Meinung wird gehört und berücksichtigt. We value difference! Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne. Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.