Amtsleiter/in (w/m/d) im Amt für Bevölkerungsschutz

Freifeld

Aufgabenschwerpunkte:

• eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Bevölkerungsschutz (38.0) unter Ausübung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung und fachlicher Unterstützung durch den Kreisbrandmeister (KBM) sowie den Ärztlichen Leiter Rettungsdienst (ÄLRD)
• gleichzeitig Leitung der Abteilung 38.1 – Verwaltung und Koordinierung
• inhaltliche Verzahnung der Bereiche Bevölkerungs- und Katastrophenschutz, Brandschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle
• Aufbau, Entwicklung, Steuerung und Digitalisierung der Strukturen und Prozesse des Amtes
• Steuerung von und Beteiligung an Großprojekten wie bspw. Planung und Bau eines Bevölkerungsschutzzentrums
• Vorbereitung von Sitzungen von politischen Gremien, insb. des Ausschusses für Rettungswesen, Feuer- und Katastrophenschutz des Kreistages sowie Öffentlichkeitsarbeit und Stakeholdermanagement

Ihr Anforderungsprofil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management (Masterabschluss)
• Alternativ: erfolgreicher Abschluss im Masterstudiengang Bevölkerungsschutz und Katastrophenmanagement, Master of Science (M.Sc.) oder Masterstudiengang Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement (KaVoMa) oder einen vergleichbaren Abschluss (Diplom/Master)
• mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Wissen und praktische Erfahrungen im Rettungsdienst oder im Sanitätsdienst, in einer (freiwilligen) Feuerwehr oder in einer Einsatzeinheit des Katastrophenschutzes sind wünschenswert
• Aus- und Fortbildungen für die Tätigkeit in der Koordinierungsgruppe Krisenstab, für eine Tätigkeit als Mitglied im Krisenstab oder für Aufgaben in einem operativ-taktischen Stab sind vorteilhaft
• einen Arbeitsstil geprägt durch hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke sowie einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil (Teamfähigkeit)
• eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungs-, Organisations- und Vermittlungsgeschick, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• grundsätzliche Bereitschaft zur Ausübung von Diensten sowie zur dauerhaften Erreichbarkeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
• einen sicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
• wertschätzende Führung
• eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsausflüge und -feste