Senior Project Manager HR (m/w/d)

Rheinmetall
Düsseldorf
  • Leitung, Planung und Steuerung von konzernweiten globalen HR-Projekten sowie von HR-Streams in übergreifenden Wachstums- und Transformationsprojekten
  • Effiziente adressatengerechte Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und Stakeholdern
  • Moderation und Durchführung von internationalen Workshops und Projektsitzungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfahrung in der Leitung, Planung und Steuerung von HR-Projekten
  • Operative HR Erfahrung, idealerweise im Feld des HR-PM innerhalb von Wachstums- und Digitalisierungsprojekten
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen
  • Prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen
  • Souveränes und professionelles Auftreten, auch im Rahmen von Eskalationen und kritischen Projektsituationen
  • Stark ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Empathie
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller


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