Referentin / Referent (w/m/d) Wertpapier-/ Anlagegeschäft

Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln? Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) bietet Ihnen genau das!

Der RSGV berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Talente als Referentin / Referent (w/m/d) Wertpapier-/Anlagegeschäft ein.

Ihre Aufgaben – Gestalten Sie mit uns den Erfolg

• Konzepte & Unterstützungsleistungen: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Konzepten und Unterstützungsleistungen zum Ausbau des Wertpapiergeschäfts sowie des Private Banking.
  
  
• Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechperson für die rheinischen Sparkassen rund um den Vertrieb von Wertpapieren und arbeiten eng mit den Verbundunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe zusammen.
  
  
• Projekte & Arbeitskreise: Sie wirken in regionalen sowie zentralen Projekten und Arbeitskreisen mit, übernehmen Verantwortung und leiten diese bei Bedarf.
  
  
• Rollouts & Umsetzung: Sie begleiten den Rollout von Projektergebnissen und unterstützen die Sparkassen bei der Umsetzung vor Ort.
  
  
• Gremienarbeit: Sie erstellen Vorlagen für den Fachausschuss Markt und Vertrieb und kommentieren bei Bedarf die Vorlagen für zentrale Gremien und Lenkungsausschüsse.

Ihr Profil – Fachlich kompetent, persönlich engagiert

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Sparkassen- bzw. Bankenumfeld mit entsprechender Zusatzqualifikation.
  
  
• Fachkenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Wertpapiergeschäft einer Sparkasse oder Bank mit und kennen die damit verbundenen fachlichen und vertrieblichen Fragestellungen.
  
  
• Kommunikation: Sie treten sicher und verbindlich auf und können fachliche Themen verständlich und adressatengerecht vermitteln.
  
  
• Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und bringen Ihre Themen zuverlässig voran.
  
  
• Teamarbeit: Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen und bringen sich aktiv in gemeinsame Projekte und Arbeitskreise ein.
  
  
• Persönlichkeit: Sie sind flexibel, offen für neue Aufgaben und verbinden Eigeninitiative mit einer ausgeprägten Teamorientierung.

Ihre Benefits – Flexibel, sicher & gut versorgt

• Work-Life-Balance: 32+ Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich.
  
  
• Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,7 Gehältern nach TVöD-S, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
  
  
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit sowie unterschiedliche Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
  
  
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, z.B. durch Fortbildungen und Entwicklungsprogramme.
  
  
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität wahlweise mit einem Deutschlandticket oder einem Fahrtkostenzuschuss. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
  
  
• Gesundheit: Profitieren Sie von unseren Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Fußball oder Rückenfit, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und einem subventionierten Mittagessen in unserem Casino.

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite .

Wir fördern Vielfalt und Inklusion!

Diversität bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns ein Anliegen.

Der RSGV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen gibt Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Anlagegeschäft und Payment, Udo Langen, unter der Telefonnr. +49 211 3892 235 oder unsere Personalreferentin Charlotte Grunwald unter der Telefonnr. +49 211 3892 460.

Bitte stellen Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 15.11.2026 im PDF-Format unter dem Button "Jetzt bewerben" zur Verfügung.

LDBR1_DE