Manager Unternehmensentwicklung / M&A (m/w/d)

Ihre Mission bei uns

• Aufbau einer Unternehmensgruppe von (Mit-)Unternehmern: Sie wirken motivierend und gestaltend und beim Aufbau eines jungen Unternehmens im Bereich Diagnostik & Therapie mit. Sie denken interdisziplinär und teamübergreifend.
• Identifikation und Bewertung von M&A-Opportunitäten: Sie analysieren potenzielle Akquisitionsziele und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um strategische Wachstumschancen zu identifizieren.
• Erstellung und Verhandlung von Letter of Intents: Sie erstellen und verhandeln indikative Angebote mit potenziellen Akquisitionszielen als verantwortlicher Projektmanager.
• Durchführung von Due Diligence: Sie koordinieren und leiten umfassende Due-Diligence-Prüfungen, um Chancen und Risiken potenzieller Transaktionen zu bewerten.
• Erstellung und Präsentation von Business Cases: Sie entwickeln – gemeinsam mit Team Operations - detaillierte Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung, um die strategischen Vorteile und finanziellen Auswirkungen potenzieller Transaktionen, unter Berücksichtigung geeigneter Bewertungsverfahren, zu kommunizieren.
• Verhandlung und Strukturierung von Transaktionen: Sie führen Verhandlungen mit den Verkäufern bzw. deren Berater und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Transaktionen erfolgreich abzuschließen.
• Onboarding / Integration / Value Creation: Sie unterstützen die Integration erworbener Einheiten und begleiten diese auch nach der Akquisition. Sie arbeiten bei Post-Merger Projekten auf Portfoliounternehmensebene eng mit den relevanten Abteilungen zusammen. 

Ihre Stärken

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions, Unternehmensentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Sie haben bereits unterschiedliche Transaktionsmodelle kennengelernt.
• Fachkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse, Unternehmensbewertung und Due Diligence.
• Analytische Fähigkeiten: Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise, um komplexe Geschäftsmodelle und Märkte zu verstehen.
• Verhandlungsgeschick: Sie verfügen über erste Verhandlungserfahrungen mit starkem Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit und möchten sich zu einem Verhandlungsführer weiterentwickeln.
• Teamfähigkeit: Sie sind ein echter Teamplayer und können erfolgreich in interdisziplinären Teams arbeiten.

Ihre Aussichten bei uns

• Spannende Herausforderungen: Arbeiten Sie an abwechslungsreichen Projekten in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und Erfolgsbeteiligung in Form von Bonuszahlungen sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir schaffen Freiräume und Flexibilität, Inspiration und Motivation, um Innovationen zu fördern und langfristig unseren Erfolg zu sichern. Abgestimmtes hybrides Arbeiten ist bei uns bereits normal.  
• Unternehmenskultur: Erleben Sie eine offene, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.