Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen gezielt einsetzen und ein vielseitiges Aufgabengebiet mitgestalten?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance!

Für unseren Kunden in Erkrath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d/) in Teilzeit (max. 30h) und im Rahmen der Personalvermittlung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Perspektiven

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Wochenstunden
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Durchführung und Begleitung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und personalrelevanter Richtlinien

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen

• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und der Gestaltung moderner HR-Prozesse

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.