Senior Controller (m/w/d)

Reference: JN-092026-7100991Posted: 2026-09-10Location: Düsseldorf, Deutschland, DEContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: Finance & AccountingNäheres Berufsfeld: Financial ControllingBranche: FMCG (Fast Moving Consumer Goods)Ort: DüsseldorfVertragsart: FestanstellungBeratername: Lydia RiedelBeraterkontakt: +49211177224024Visible Impact in einem marktführenden FMCG-UmfeldHohe Gestaltungsfreiheit mit direktem Management ExposureFirmenprofil Unser Mandant ist ein international erfolgreiches FMCG-Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und einer starken Marktposition in seinen Kernkategorien. Durch innovative Produkte, eine ausgeprägte Konsumentenorientierung und nachhaltiges Wachstum zählt das Unternehmen zu den führenden Akteuren seiner Branche. Aufgabengebiet Ihre AufgabenVerantwortung für das monatliche Reporting sowie die Analyse von Umsatz-, Kosten- und ErgebnisentwicklungenErstellung von Forecasts, Budgets und MittelfristplanungenBusiness Partnering für Vertrieb, Marketing und Supply ChainEntwicklung aussagekräftiger KPI-Dashboards und Management ReportsIdentifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter HandlungsempfehlungenUnterstützung bei strategischen Projekten und InvestitionsentscheidungenWeiterentwicklung von Reporting- und Controlling-ProzessenMitwirkung bei Jahresabschluss- und PlanungsprozessenPräsentation relevanter Finanzkennzahlen gegenüber dem ManagementAnforderungsprofil Must-haveErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im FMCG-, Konsumgüter- oder HandelsumfeldSehr gute Kenntnisse in Financial Planning & Analysis (FP&A)Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ZahlenaffinitätSehr gute Kenntnisse in Excel und BI-ToolsVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseNice-to-haveErfahrung mit SAP S/4HANAKenntnisse in Power BI oder TableauErfahrung in MatrixorganisationenErste Führungserfahrung oder ProjektleitungsverantwortungVergütungspaketAttraktive Vergütung inklusive BonusregelungHybrides Arbeitsmodell mit hoher FlexibilitätInternationale EntwicklungsperspektivenDirekte Zusammenarbeit mit dem Senior ManagementDynamisches und wachstumsstarkes MarktumfeldUmfangreiche WeiterbildungsangeboteModerne Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote