Experte Learning & Development - Eignungsdiagnostik (w/m/d)

Experte Learning & Development - Eignungsdiagnostik (w/m/d)

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Berlin

Karrierelevel: Berufserfahrene

Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Deine Aufgaben

Mit Deinen Qualifikationen möchtest Du die Personalentwicklung bei KPMG nachhaltig vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Du moderierst Assessment Center-Verfahren im Rahmen der Führungskräfteentwicklung und -auswahl und entwickelst diese weiter.
• Dabei evaluierst Du die diagnostische Güte und Passung unserer Auswahlverfahren und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung ab, die du gemeinsam mit dem Team umsetzt.
• Du steuerst Projekte im Bereich der Personaldiagnostik, analysierst, planst, koordinierst und kontrollierst Projektfortschritte und hast dabei interne (HR-) Prozesse und Schnittstellen im Blick.
• Im Rahmen Deiner Rolle kommunizierst Du mit internen und externen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen und stellst sicher, dass unterschiedliche Anforderungen erfüllt werden.
• Neue Tools für eine zukunftsorientierte Talentauswahl konzipierst, implementierst und evaluierst Du, unter Berücksichtigung moderner HR-Technologien.

Dein Profil

• Experte Learning & Development - Eignungsdiagnostik (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Arbeits- und/oder Organisationspsychologie.
• Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Potentialanalyse- sowie Assessment Center-Verfahren und hast nachweisliche Erfolge in der Leitung von Projekten.
• Du bringst exzellente kommunikative Fähigkeiten, taktisches Feingefühl und politische Kompetenz im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholder:innen mit.
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie die Aufbereitung von Datenanalysen und Statistiken rund um unsere Verfahren sind für Dich selbstverständlich.
• Du bist lösungs- und dienstleistungsorientiert und verfügst über starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Du bist engagiert, verlässlich und äußerst teamorientiert.
• Du bist reisebereit, da unsere Verfahren deutschlandweit stattfinden.