Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Hochschule ist eine universitätsgleichgestellte Hochschule, die durch das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur staatlich anerkannt ist. Sie bietet aktuell an sechs Standorten in Deutschland Studiengänge im Bereich der Psychologie und Psychotherapie an und betreibt an den Standorten Wiesbaden und München eine Hochschulambulanz für Psychotherapie.

Psychologie und Psychotherapie stehen an der Charlotte Fresenius Hochschule im Mittelpunkt. Die Hochschule steht für eine zukunftsorientierte Lehre und Forschung und will ihre Studierenden befähigen, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen, persönliche Integrität sowie eigenverantwortliches Handeln zu zeigen. Das Bildungsangebot umfasst derzeit einen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengänge im Bereich Psychologie, klinischer Psychologie und Psychotherapie.

Wir suchen Verstärkung!

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum 01.04.2026 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d)

Was Sie erwartet

Der thematische Fokus der Stelle liegt auf der empirischen Erforschung von Lernen, Verstehen, (Lern-)Motivation, Instruktion und deren Zusammenspiel. Die genaue thematische Ausrichtung kann flexibel gestaltet werden, sollte sich aber an die Forschungsarbeiten der Professur anschließen. Ziel der Stelle ist es, eigenständige Forschung durchzuführen und sich wissenschaftlich weiterzuqualifizieren – idealerweise im Rahmen einer Promotion. Die Stelle umfasst außerdem ein Lehrdeputat von 4 Semesterwochenstunden (z. B. Seminar im Bereich Pädagogische Psychologie oder im Bereich Entwicklungspsychologie).

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit und eigenständige Forschung im Rahmen der oben genannten Themenschwerpunkte
• (Mit-)Entwicklung von Studien, insbesondere (Online-)Experimenten
• Datenerhebung, -management und -analyse (z. B. mit R oder SPSS)
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS (bei Vollzeit)

Was Sie mitbringen

• Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fach
• Interesse an Pädagogischer Psychologie und Entwicklungspsychologie
• Erfahrung in quantitativer Forschung und Statistik (idealerweise mit R oder vergleichbaren Tools)
• (Optional) Vorerfahrung mit Blickbewegungsstudien - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an Forschung und Lehre

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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