(Senior) Manager Commercial Asset Manager Renewables (w/m/d)

Unser Renewables Team sucht DICH!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verwaltung zentraler Projektverträge (z. B. Bauverträge, Dienstleistungsverträge, Mietverträge); Überwachung von Lieferanten- und Nachunternehmerverträgen sowie Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Bedingungen.
• Identifikation, Überwachung und Minderung finanzieller und vertraglicher Risiken in Abstimmung mit anderen Abteilungen (z. B. Legal & Compliance, Accounting & Financial Controlling).
• Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung eines Contract-Management-Tools für erneuerbare Projekte (Leitung der Konzeption eines skalierbaren Renewables-Contract-Management-Tools sowie der End-to-End-Implementierung; Definition und Durchsetzung eines umfassenden Metadatenmodells und Gestaltung konfigurierbarer Workflows zur Nachverfolgung vertragsspezifischer Verpflichtungen und Meilensteine; Etablierung von Datenqualitätskontrollen).
• Definition und Implementierung effizienter Prozesse für kommerzielle Managementaufgaben.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung interner administrativer Prozesse: Leitung funktionsübergreifender Workshops zur Analyse des „Ist-Zustands“, Identifikation von Verantwortlichkeitslücken, Aktualisierung von Richtlinien und Leitfäden sowie Implementierung optimierter Workflows über alle Uniper-Funktionen hinweg

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im kommerziellen Asset Management, vorzugsweise im Bereich erneuerbare Energien (Solar, Wind)
• Fundiertes Verständnis der wesentlichen Vertragsarten: Development Service Agreements, Land Lease Agreements, Share Purchase Agreements, EPC-Verträge, O&M-Verträge sowie Power Purchase Agreements. Fähigkeit, relevante Informationen aus diesen Verträgen für das Contract-Management-Tool zu extrahieren. Versiert in der Identifikation kommerzieller Risiken und der Umsetzung geeigneter Minderungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Prozessmanagement-Kompetenz: Kenntnisse entsprechender Tools sowie praktische Erfahrung in der Gestaltung funktionsübergreifender organisatorischer Prozesse, der Definition von Deliverables, Fristen und Kommunikationswegen etc.; Fähigkeit, den Bedarf an formalisierten Geschäftsprozessen zu erkennen und die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zu initiieren
• Nachgewiesene Führungskompetenz sowie Bereitschaft und Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und funktionsübergreifende Projekte zu leiten
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mittelgroße Projekte in den relevanten Fachbereichen zu steuern
• Starke Stakeholder-Management-Kompetenz: proaktives und souveränes Stakeholder-Management; Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen verschiedener Stakeholder sowie die Fähigkeit, deren Erwartungen zu steuern
• Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden und Matrixorganisationen; praktische Erfahrung in multikulturellen Umgebungen und mit Remote-Teams; Fähigkeit, professionelle Netzwerke in hybriden, remote und interkulturellen Teams zu pflegen und weiterzuentwickeln
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Deutsch ist von Vorteil

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[email protected]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Weitere Informationen

Bewerbungsschluss:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.