Pflegedienstleitung (m/w/d) - Werde Teil des Teams!

Über uns

Herzlich Willkommen beim Pflegedienst Menschlich Jantos GmbH! Seit 2014 stehen wir für eine einfühlsame und umfassende Pflege in ganz Düsseldorf. Mit viel Leidenschaft und Herz kümmern wir uns um die Bedürfnisse unserer 100 Patient:innen und stellen sicher, dass sie sich rundum gut betreut fühlen. Unser Team besteht aus 13 engagierten Mitarbeiter:innen, die jeden Tag aufs Neue ihr Bestes geben. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und sind immer für unsere Patient:innen da. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und das spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider. Empathie, Professionalität und der Wunsch, das Leben unserer Patient:innen positiv zu gestalten, sind das Herzstück unseres Wirkens. Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Team!

Dein Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
• Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

• 1% Dienstwagenregelung
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auch ein Sommerfest bringt uns allen große Freude
• Auf unseren Weihnachtsfeiern solltest Du nicht fehlen
• Bei uns herrschen flache Hierarchien
• Du bekommst von uns ein Firmenhandy
• Du findest genügend öffentliche und private Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn
• Prämien nach Absprache

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen

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