Abteilungsleiter (m/w/d)

Die NRW-Stiftung sucht für die Abteilung Heimat- und Kulturpflege am Dienstort Düsseldorf zum 01.11.2026

eine Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter (m/w/d).

Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 14 des TV-L vergütet und ist unbefristet.

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem leistungsorientierten Team, das operativ tätig ist und landes­weit das ehrenamtliche Engagement fördert. Hierzu erwerben wir u. a. Flächen, Kulturgüter und Baudenkmäler, um die Schönheit, Vielfalt und Geschichte des Landes NRW den Bürgerinnen und Bürgern erfahrbar zu machen und das Heimatgefühl zu erhalten und zu pflegen.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit den gemeinnützigen Zielen der NRW-Stiftung stark identifiziert und unsere Themen und Inhalte mit Begeisterung, Kreativität und Professionalität kommuniziert.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• fachliche Projektbetreuung durch inhaltliche und finanziel­le Beratung von der Projektidee bis zur Projektrealisierung;
• Konzeption, Planung, Organisation und Kontrolle von För­derprojekten und stiftungseigenen Projekten;
• Verantwortung und Steuerung des Budgets des Förderbereiches;
• Personalverantwortung für das Team der Abteilung Heimat- und Kulturpflege;
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der Fördertätigkeiten der NRW-Stiftung im Bereich der Heimat- und Kulturpflege;
• Kooperation mit Behörden, Einrichtungen, Verbänden, Ver­einen, etc.;
• fachliche Beratung und Mitarbeit bei der Konzeption von Vereinbarungen und Verträgen;
• fachliche Beratung und Betreuung der Stiftungsgremien (Vorstand, Stiftungsrat);
• die Vertretung der NRW-Stiftung in projektbezogenen Gremiensitzungen und wissenschaftlichen Beiräten, bei externen und internen Veranstaltungen sowie Pflege der landesweiten Netzwerke zur Unterstützung der Kernaufga­ben der NRW-Stiftung.

Unsere Anforderungen an Sie:

• ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium idealerweise mit Bezug zu Geschichte, Kunst- und Kulturgeschichte, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation;
• mehrere Jahre Praxiserfahrung, idealerweise Führungs- oder Managementerfahrung in einer ähnlichen Aufgaben­stellung;
• Erfahrung in Personalführung mit organisatorischer und inhaltlicher Steuerung von Teams;

• sehr gute Kenntnisse des Kulturbereiches, der Vereins- und Verbandsstruktur und der Landesgeschichte von Nordrhein- Westfalen sowie des Diskussionsstandes relevanter Themenbereiche, u. a. Ehrenamtsstrategie, Denkmalschutz, etc.;
• Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in der verantwortli­chen Planung und Steuerung von Budgets;
• eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie ein offenes und verbindliches Auftreten;
• gutes Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, fachliche Problemlösungskompetenz aufgrund eines soliden Erfah­rungshorizonts;
• eine überzeugende Identifikation und Begeisterungsfähig­keit für die Ziele und Aufgabenstellung der NRW-Stiftung.

Was erwartet Sie:

• eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landes­stiftung;
• die Leitung eines engagierten Teams;
• eine Einarbeitungsphase mit der bisherigen Stelleninha­berin;
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwor­tung;
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Stiftung, Förderverein, Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft mit vielen Gestaltungsmöglich­keiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
• bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmöglich­keiten;
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
• eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrgeld.