Abteilungsleitung (w/m/d) - Wirtschaftspolitik und -beobachtung, Standortfragen

Für unsere Abteilung Wirtschaftspolitik und -beobachtung, Standortfragen der Handwerkskammer Düsseldorf suchen wir ab dem 01.01.27 in unbefristeter Anstellung und in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine

Abteilungsleitung (w/m/d)

Spannende Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung einer vielseitigen Abteilung mit acht Mitarbeitenden und den Schwerpunkten Wirtschaftspolitik, Standortfragen sowie Statistik und Wirtschaftsbeobachtung.
• Gemeinsam mit Ihrem Team vertreten Sie die standortpolitischen Interessen des Handwerks gegenüber Politik und Verwaltung auf kommunaler sowie regionaler Ebene.
• Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie wirtschafts- und standortpolitische Positionen für die Handwerkskammer und koordinieren Stellungnahmen zu den Themen Kommunalfinanzen, Steuern und Abgaben, Stadtentwicklung, Mobilität, Bauleit planung und wirtschaftliche Betätigung von Kommunen.
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Hauptgeschäftsführung und das Ehrenamt in kommunal- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen.
• Sie beobachten politische und wirtschaftliche Entwicklungen, identifizieren frühzeitig relevante Zukunftsthemen und entwickeln daraus strategische Schwerpunkte für die Interessenvertretung der Handwerkskammer.
• Sie verantworten unsere Konjunkturberichterstattung und übernehmen die methodische Konzeption und Auswertung von Umfragen.
• Darüber hinaus fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit.

Wichtig für uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Volkswirtschaftslehre, den Sozialwissenschaften oder der Politikwissenschaft.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskammer, einem Verband, einem Ministerium oder einer vergleichbaren Institution mit.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse über Entscheidungsprozesse und Institutionen der Kommunal-, Regional- und Landespolitik und haben ein Gespür für ordnungspolitische Zusammenhänge im Kontext der Interessen und Herausforderungen des handwerklichen Mittelstands.
• Erste Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sind wünschenswert.
• Analytisches und strategisches Denken zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Analyse wirtschaftlicher Daten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
• Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Austausch mit Politik, Verwaltung, Wissenschaft sowie weiteren Netzwerkpartnern.
• Sie handeln eigeninitiativ, treffen Entscheidungen mit Überzeugung und möchten die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen sowie die Zukunft des Handwerks aktiv mitgestalten.

Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder, EG 14 , einschließlich der Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge). Das monatliche Bruttoeinstiegsgehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufenzuordnung zwischen 5.143,59€ (Tarifstufe 1) und 5.821,41€ (Tarifstufe 3).

BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter "Job-Rad"
• Höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebliche Altersvorsorge

Allgemeine Informationen

• Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
• Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.

Ansprechpartner/-innen´

Für Fragen zum Aufgabengebiet:

• Herr Jonas Sterzenbach
• Abteilung Wirtschaftspolitik und -beobachtung, Standortfragen
• Telefon: 0211 8795 - 340

Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis:

• Frau Lena Fischer
• Abteilung Personal
• Telefon: 0211 8795-226

Wir freuen uns auf Ihre BEWERBUNG (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 04.10.2026 über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL : panyEid=83100&tenant=LOGA6&lang=D&prio=visible#position,id=48c501be-2463-4b73-81ce 0ca527c81362