Finance Manager (m/w/d)

• Gestalten statt Verwalten
• Mittelstand mit Perspektive

FIRMENPROFIL:

Das Unternehmen ist eine mittelständische, international geprägte Handelsgruppe mit einer Struktur aus Holding und zwei operativen Gesellschaften, die derzeit um eine Management-Gesellschaft erweitert wird, um Synergien besser zu nutzen.

Das Umfeld ist dynamisch, familiär und zugleich anspruchsvoll - geprägt von volatilen Märkten, schnellen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Die Unternehmenskultur ist bodenständig, offen und vielfältig, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und nachhaltigem Wachstum.

AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für den gesamten Finanzbereich über die Gesellschaften hinweg - von Accounting bis Controlling
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Aufbau eines professionellen Controllings und Weiterentwicklung der Finanzprozesse
• Analyse der Wirtschaftlichkeit, Margen und Bestandswerte bei Rohstoffen mit unterschiedlichen Gehalten
• Einführung transparenter KPI- und Reporting-Strukturen für Management und Geschäftsführung
• Aufbau eines belastbaren Kosten- und Liquiditätscontrollings
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten zur Prozessoptimierung und besseren Datenqualität
• Steuerung und Führung des Finance-Teams (Bilanzbuchhalterin, Buchhaltungsassistenz, Auszubildende)
• Vorbereitung von Investitionsentscheidungen, Szenarioanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Mitwirkung bei der Gründung und Strukturierung der neuen Management-Gesellschaft
• Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten Finanzrolle (z. B. Finance Manager, Leiter:in Finanzen, Senior Controller:in o. Ä.)
• Tiefes Verständnis für Bilanzierung, Finanzanalyse und Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der Liquiditäts- und Investitionsplanung
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Zahlenverständnis und Pragmatismus
• Sicherer Umgang mit DATEV, gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
• Erste Führungserfahrung und Freude daran, Strukturen zu schaffen und ein Team zu entwickeln
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
• M&A-Erfahrung oder -Affinität ist ein Plus
VERGÜTUNGSPAKET:


• Gestaltungsspielraum: Du baust den Finanzbereich aktiv auf und entwickelst Strukturen, Prozesse und Systeme eigenverantwortlich weiter.

• Sichtbarkeit & Verantwortung: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und echte Einflussmöglichkeit auf strategische Entscheidungen.

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Remote-Option und eigenständiger Zeiteinteilung.

• Perspektive: Möglichkeit, dich mittelfristig auf C-Level-Niveau (CFO-Track) weiterzuentwickeln.

• Wertschätzende Kultur: Familiäres, internationales Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.

• Stabilität & Dynamik: Mittelständisches Unternehmen mit solidem Wachstum und unternehmerischem Spirit.

• Dienstwagen & attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gesamtpaket mit fixer Vergütung und Firmenwagenoption.