Senior M&A Manager (m/w/d)
Roemer Capital ist eine unabhängige Investment Boutique mit Fokus auf M&A-Transaktionen und strategische Beratung. Wir begleiten Unternehmer, Investoren und Unternehmen über den gesamten Deal-Lifecycle mit hoher Execution Qualität, unternehmerischem Anspruch und starkem Netzwerk im Mid- und Large-Cap Segment.
Zur Verstärkung suchen wir einen erfahrenen Senior M&A Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Deals und den Ausbau unserer Investorenplattform.
Aufgaben
- Leitung von Buy-Side- und Sell-Side-M&A-Transaktionen im Technologiebereich (Hardware/Software)
- Steuerung des gesamten Deal-Prozesses bis zum Closing
- Entwicklung und Umsetzung von Deal-Strategien mit dem Partner-Team
- Aufbau und Pflege von Investoren-, PE- und Buyer-Netzwerken
- Durchführung von Valuation, Financial Modeling und Deal-Strukturierung
- Management von Due-Diligence-Prozessen
- Führung und Entwicklung von Analysts und Associates
- Zusammenarbeit mit Unternehmern und C-Level-Entscheidern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im M&A, Investment Banking oder Corporate Finance
- Nachweisbare Deal-Erfahrung auf Buy- und/oder Sell-Side
- Bestehendes Netzwerk zu Investoren, PE-Fonds oder strategischen Käufern
- Erste Führungserfahrung im Team-Umfeld (Analysts/Associates)
- Sehr gute Kenntnisse in Financial Modeling, Valuation und Deal-Strukturierung
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und Drive
- Stark in Kommunikation, Verhandlung und C-Level-Interaktion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortung für hochwertige M&A-Transaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern
- Schnelle Entwicklung Richtung Director/Partner-Level
- Aufbau eines eigenen Deal- und Investoren-Netzwerks
- Flache Hierarchien & hohe Entscheidungsfreiheit
- Leistungsorientierte Vergütung mit Bonus
- EGYM Wellpass (Firmenfitness & Gesundheitsnetzwerk)
- Moderne, unternehmerische Boutique-Kultur
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses bitten wir Sie, den 16Personalities-Test zur ergänzenden Einschätzung deiner Arbeits- und Persönlichkeitspräferenzen zu absolvieren und das Ergebnis Ihrer Bewerbung beizufügen.
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