Portfolio Manager (m/w/d) - Sicherheitstechnik

Aufgaben

• Verantwortung für das Sicherheitstechnik-Portfolio sowie zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder
• Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung des Portfolios inkl. Governance der Fokus-Technologiepartner
• Identifikation, Bewertung und umsetzungsfähige Bereitstellung innovativer Sicherheitslösungen für die ICS-Vertriebe
• Weiterentwicklung des Portfolios mit Fokus auf physische Sicherheitslösungen in enger Abstimmung mit CoCs, Vertrieb, Einkauf, Portfolio Board und Technologiepartner
• Ableitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen sowie Priorisierung und Steuerung des gesamten Portfoliolebenszyklus
• Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik, KI, Sensorik und Robotik
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z. B. VdS, DIN, KRITIS, EU AI Act) im Sinne von „Compliance by Design“
• Entwicklung von Go-to-Market-Ansätzen, Sales-Enablement-Maßnahmen sowie Initiierung und Begleitung von Pilot- und Kundenprojekten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik (z.B. Security & Safety Engineering, Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr oder vergleichbar) oder Ausbildung + Fortbildung / Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement oder ähnlichen Feldern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Technologiepartnern im Sicherheitsumfeld
• Fundierte Kenntnisse aktueller Sicherheitsregulatorik und deren Umsetzung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert
• Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint, etc), CRM/Salesforce Kenntnisse wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamorientierung, Innovationsfreude und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft
• ca. 2 Tage vor Ort im Büro (Düsseldorf)

Wir bieten

• Teamgeist & Arbeitskultur – Ein motivierendes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Sicherheit & Perspektive – Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten und einer flachen Hierarchiestruktur.
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitsstrukturen, ein Zeitkonto für mehr Selbstbestimmung sowie 30 Tage Urlaub sorgen für die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Weiterbildung & Entwicklung – Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie individuellen Karriereperspektiven, unterstützt durch unsere SPIE Akademie.
• Verantwortung ab Tag eins – Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihr Engagement geschätzt wird und Sie Vertrauen sowie Verantwortung von Anfang an übernehmen.
• Attraktive Zusatzleistungen – Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Dienstwagen mit privater Nutzung, ein Beteiligungs-/Aktienprogramm sowie exklusive Rabatte über Corporate Benefits.