Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation

Wir gestalten Wandel nachhaltig.

Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Senior / Managing Consultant (gn) Wärmewende und kommunale Transformation

Aufgaben

• Du kennst die Anforderungen der Wärmetransformation und die organisatorischen Rahmenbedingungen zentraler Umsetzer wie Stadtwerke und EVUs – und übersetzt dieses Wissen in handfeste Strategien.
• Du berätst und unterstützt Energieversorger strategisch und kommunikativ bei der Wärmewende wie z.B. dem Aus- und Aufbau klimaneutraler Wärmenetze, begleitest Transformationspläne gemeinsam mit technischen Partnern und berätst Kommunen bei der Erstellung und Umsetzung von kommunalen Wärmeplänen und Quartierskonzepten.
• Du übernimmst Projektleitungen und entwickelst unsere Angebote gemeinsam mit Kolleg:innen weiter.
• Du baust gemeinsam mit uns den Bereich Wärmewende auf und greifst dabei auf die Expertise anderer Geschäftsbereiche zurück.
• Du bringst dich ins Business Development ein und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios aktiv mit.
• Du unterstützt bei Bedarf auch im Bereich Ausbau Erneuerbarer Energien und/oder Klimafolgenanpassung , mit Fokus auf integrierte Lösungen , die technische Umsetzungskonzepte mit politisch-sozialer Akzeptanz verbinden.

Profil

• Du verfügst über Praxiserfahrung aus Stadtwerken / EVUs, Kommunen oder Energieagenturen – oder bist mit ähnlichem Hintergrund bereit, in die Beratungsrolle zu wechseln.
• Du hast ein fundiertes Verständnis der Wärmewende , kennst die relevanten politischen, technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen und kannst diese in Projekten wirksam einsetzen.
• Idealerweise bringst du neben der Wärmetransformation erste Erfahrungen im Bereich EE-Ausbau und/oder Klimafolgenanpassung mit oder hast die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
• Du übernimmst gern Verantwortung in Projektleitungsrollen und bringst dich in die Akquise neuer Projekte ein.
• Du bist flexibel, arbeitest purpose-driven , hast Lust auf Aufbauarbeit und schätzt flache Hierarchien sowie eine hohe Kollegialität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring durch die Führungskraft, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen
• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Mobiles Arbeiten & Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Telekommunikationspauschale in Höhe von bis zu 50€ monatlich
• JobRad-Leasing
• Evermood als Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
• Monatsrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
• Sommerfest und Weihnachtsfeier

Bewerbungsprozess

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Arbeitszeit: Vollzeit