O+O Sales Coordinator (m/w/d)

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens , der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships . Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle:

Als O+O Sales Coordinator (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Außendienst und den internenen Fachtabteilungen. Durch deine Unterstützung sorgst du für reibungslose Abläufe und trägst so direkt zu unserem Erfolg bei.

Deine Aufgaben:

• Cycle Coordination: Du übernimmst die Koordination und operative Begleitung von Verkaufszyklen in enger Abstimmung mit E-Commerce, Marketing und Supply Chain.
• Field Support: Du bist Ansprechpartner:in für Field Teams bei administrativen Themen und strukturierst die Beantwortung von Außendienstanfragen.
• Tool Management: Du unterstützt operativ bei administrativen Aufgaben im L'Oréal Partner Shop und sicherst die Konsistenz aller Sales Tools.
• Digital Innovation: Du unterstützt Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von Sales-Prozessen zur Entlastung des Außendienstes.
• Stakeholder Management: Als proaktive Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Supply Chain optimierst du Prozesse für ein perfektes Zusammenspiel und einen reibungslosen Workflow.

Dein Profil:

• Qualifikation: Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bestenfalls erste Erfahrung im Außendienst gesammelt.
• Umsetzung: Du überzeugst durch eine sehr starke Koordinations- und Umsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Themen parallel zu steuern.
• Serviceorientierung: Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeigt sich im professionellen Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Systemaffinität: Du bringst eine hohe IT-Affinität für die Arbeit mit CRM-, ERP-Systemen und digitalen Bestellplattformen mit.
• Selbstorganisation: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise aus.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne vorbei.