Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Das ist zukünftig dein Job
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zum Vorstellungsgespräch
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn, XING und interne Datenbanken
- Durchführung telefonischer Vorauswahlen und strukturierter Interviews sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Recruiting-Reportings sowie Unterstützung bei lokalen Employer-Branding-Maßnahmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Talent Acquisition, Recruiting oder in der Personalberatung
- Erfahrung im Active Sourcing, Interviewführung und sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
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