eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) für die unabhängige Polizeibeauftragte des Landes Nordrhein-Westfalen

Arbeiten im Herzen der Demokratie

Sie wollen an der demokratischen

Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines
starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!

Wir suchen, frühestens zum 1. September 2026,

eine Referentin/ einen Referenten

(m/w/d)

für die unabhängige Polizeibeauftragte des Landes Nordrhein-Westfalen

in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 / bis EG 14 TV-L)

Bewerbungsfrist: 16.07.2026

Über uns:

Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.

Zu den Aufgaben der Landtagsverwaltung gehört auch die Unterstützung der unabhängigen Polizeibeauftragten des Landes Nordrhein-Westfalen. Dieses Amt wurde durch das Gesetz über die unabhängige Polizeibeauftragte oder den unabhängigen Polizeibeauftragten des Landes Nordrhein-Westfalen geschaffen und ist organisatorisch bei dem Präsidenten des Landtags verortet. Das Amt wird zum 1. Oktober 2026 erstmals besetzt. Dienstsitz ist beim Landtag.

Ihr Aufgabengebiet:

• Bearbeitung und Analyse der Eingaben von Bürgerinnen und Bürgern sowie Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten
• Erarbeitung von Handlungsspielräumen und von Argumentationslinien
• Wahrnehmung von Terminen mit dem Ziel, im Austausch mit Behörden und eingebenden Personen zu einvernehmlichen und befriedenden Lösungen zu gelangen
• Bearbeitung von Aufträgen des nordrhein-westfälischen Innenausschusses
• Maßgebliche Mitwirkung an der Konzeption und Erstellung des Tätigkeitsberichtes der Polizeibeauftragten
• Begleitung der Evaluation der Anwendung und Auswirkungen der Vorschriften des Polizeibeauftragtengesetzes NRW (PolBeaufG NRW)
• Unterstützung bei der Stärkung des partnerschaftlichen Verhältnisses zwischen Gesellschaft und Polizei
• Erkennung von Trends und Entwicklungen sowie Erarbeitung von Anregungen zur Optimierung der Polizeiarbeit

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Soziologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilgesellschaft und Organisationssoziologie

oder

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (nichttechnische Dienste)

• Vorkenntnisse und Forschungserfahrung in den Bereichen Kriminologie und/oder empirische Polizeiforschung
• Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer obersten Landesbehörde oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der Stabs- und Projektarbeit
• Fundierte Kenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise der Polizei NRW
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung umfangreicher Berichte
• Zwingende Voraussetzung ist die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW (gem. § 14 Abs. 3 PolBeaufG NRW)

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Erfahrung im Umgang und in der Bearbeitung von großen Datenmengen

Ihr Profil:

• Ausgeprägtes Interesse an polizeilichen Fragestellungen und gesellschaftlichen Entwicklungen
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Was Sie von uns erwarten können:

• Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie
• Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)
• Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant
• Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
• Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal

• Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert
• Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW oder an Tarifbeschäftigte, wobei die Eingruppierung entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt.

Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

 Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an:

Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referat I.B.2 „Personalmanagement“

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf

oder

per E-Mail an: [email protected]

richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, da wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung sind alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung PolB – Referent/in“ anzugeben.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel.: 0211 / 884 -4924) gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: