Geschäftsführer Sicherheitstechnik/ Schlosssysteme (m/w/d)

Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich sicherheitskritischer Infrastruktur- und Schutzsysteme. Mit einem hohen Qualitätsanspruch entwickelt, produziert und realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Sicherheitslösungen für Kunden mit besonderen Anforderungen an Schutz, Zuverlässigkeit und technische InnovationAufgabenGesamtverantwortung für das operative Geschäft im Bereich elektronische und mechanische Hochsicherheits-Schließsysteme Steuerung und Optimierung von Projektgeschäft, insbesondere Teilnahme an Ausschreibungen sowie Angebots- und Auftragsabwicklung Personalplanung, Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Installation, Projektkoordination, Elektronik, Außendienst sowie Marketing und Vertrieb Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement der Schwesterfirma für Produktentwicklung und -abstimmung Mitwirkung bei Akquise und Ausbau der Kundenbeziehungen im DACH-Raum Umsetzung und Weiterentwicklung von neuen Unternehmensstrukturen sowie operative Mitarbeit an der „Front“ Verantwortung für Wartung, Reparatur und technische Betreuung von Schließsystemen in sensiblen Bereichen (z. B. kritische Infrastruktur, Gefängnisse, Windkraftanlagen, Datencenter) Reporting an die Gesellschafter sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und weiteren Geschäftsführungsmitgliedern ProfilFundierte Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer, Betriebsleiter, Niederlassungsleiter, Oberbauleiter oder Vertriebsleiter mit Projektabwicklungskompetenz Einschlägige Kenntnisse im Integrations- und Projektgeschäft, vorzugsweise im Bereich elektronische Zutrittskontrollen, Hochsicherheitsverschlüsse und VOB-konforme Aufträge Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen sowie kommerziellen Themen und Vertragsmanagement Vertrautheit mit Sicherheitsanforderungen und kritischer Infrastruktur Vertriebserfahrung kombiniert mit operativer Projektsteuerung, keine reine Vertriebsposition Fließende Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Präsenzkultur mit flexibler Home-Office RegelungHohes Engagement, Eigeninitiative und Wille, neue Strukturen aktiv mitzugestalten BenefitsAttraktives Fixgehalt plus Tantieme und Übererfüllungsbonus Dienstwagender Oberklasse zur privaten und geschäftlichen Nutzung Arbeiten in einem international stark wachsenden und profitablen Unternehmen mit über 10% Wachstum jährlich Innovatives, technikorientiertes Arbeitsumfeld mit großer Produktpipeline und schneller Entwicklungszyklen Mitarbeit in einem kleinen, kollegialen Team in einer renommierten und etablierten Marke Hohe Sicherheit und Stabilität durch die Einbindung in eine profitable Unternehmensgruppe Direkte Beteiligung am Aufbau neuer Strukturen und Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens Vielfältige Perspektiven durch internationale Geschäftstätigkeit und Dynamik in den Bereichen Smart Access und Hochsicherheit GehaltsinformationenJe nach Qualifikation beträgt das Jahresgehalt zwischen 150.000 EUR bis 190.000 EUR