Senior Manager IT-Account- und Lizenzmanagement (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Senior Manager IT-Account- und Lizenzmanagement (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
Ihre Herausforderung bei uns: Werden Sie Teil eines engagierten Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich IT-Account- und Lizenzmanagement. Unterstützen Sie uns dabei, eine sichere und effiziente Verwaltung unserer Clouddienste, KI-Anwendungen und Lizenzen zu gewährleisten und Compliance-Risiken zu minimieren. IHRE AUFGABEN
- Verwaltung und Optimierung : Sie übernehmen die Administration von IT-Accounts und Lizenzen, um eine strukturierte und transparente Verwaltung zu gewährleisten
- Compliance-Sicherheit : Sie sorgen für die Einhaltung lizenzrechtlicher Vorgaben und vermeiden Compliance-Risiken durch eine korrekte Lizenzierung
- Prozessgestaltung : Sie entwickeln und dokumentieren effiziente Abläufe für das Lizenz- und IT-Account-Management
- Technische Expertise : Sie arbeiten mit modernen Cloud-Technologien und unterstützen deren Integration in unsere IT-Umgebung
- Zusammenarbeit und Beratung : Sie stehen internen Fachabteilungen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und agieren als Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Monitoring & Reporting : Sie überwachen Lizenznutzung und IT-Account-Berechtigungen und erstellen aussagekräftige Berichte zur Optimierung der Ressourcennutzung
- Beschaffung : Sie koordinieren die Beschaffung von Lizenzen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und stellen eine bedarfsgerechte sowie kosteneffiziente Lizenzierung sicher
- Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Verwaltung von IT-Accounts und Lizenzmanagement, idealerweise in einer Enterprise-Umgebung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365, AWS, Azure, Google Cloud)
- Verständnis für Compliance-Anforderungen und Lizenzmodelle
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)
- Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
- Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)
- Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
- Höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke
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