Global Commodity Manager Electronic Components (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung eines Commodity-Teams von divisionalen Einkäufern
• Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Commodity-Strategien
• Verhandlung globaler Verträge und Unterstützung bei Beschaffungsverhandlungen
• Steuerung von Risikomanagement-Aktivitäten zur Absicherung der Lieferkette (De-Risking)
• Enge Interaktion mit den Entwicklungsbereichen für Elektronikentwicklung im Konzern
• Anpassung und Optimierung des globalen Lieferantenportfolios – zukunftssicher gestalten
• Eskalationsinstanz für Engpass- und Kapazitätsmanagement
• Durchführung von Meetings, Besuchen und Workshops mit Schlüssellieferanten
• Freigabe neuer Lieferanten und Vorabgenehmigung von Beschaffungsentscheidungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise als Technischer Ingenieur (m/w/d), MBA, Dipl.-Ing. oder Dipl.-Wirt.-Ing. (m/w/d)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer globalen Einkaufsorganisation mit industriellem Hintergrund (Produktion), idealerweise mit Stationen in der Elektronikindustrie
• Strategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur Abstraktion
• Erfahrung in der fachlichen Führung multikultureller Teams innerhalb einer Matrixorganisation
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute technische Kenntnisse in Produktionsprozessen
• Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Hohe Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular