IT-Administrator (m/w/d) - IT Security & MFA

• Sicherer Arbeitsplatz
• Tarifvertrag mit automatischer gehaltlicher Verbesserung

Der Kunde ist eine renommierte deutsche Hochschule, die in Forschung und Lehre vielfältige Fachbereiche abdeckt. Mit ihrem modernen Campus bietet das Bildungszentrum eine exzellente Infrastruktur und ein inspirierendes Umfeld für Studierende, Wissenschaftler und Mitarbeiter. Die Universität legt besonderen Wert auf Interdisziplinarität, Internationalität und innovative Ansätze, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Sie ist ein zentraler Bestandteil der wissenschaftlichen und kulturellen Landschaft Düsseldorfs.

• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsstrategien für die IT-Infrastruktur
• Gefahrenabwehr innerhalb des Incident Response Teams
• Durchführung von Sicherheitsprüfungen, Penetrationstests und Erarbeitung von Maßnahmen zur Prävention von Sicherheitsvorfällen
• Logfile-Analysen (eingesetzte Lösung: Splunk)
• Betreuung und Weiterentwicklung von Systemen zur IT-Sicherheitsüberwachung
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Mehr-Faktor-Authentifizierungslösungen
• Technische und organisatorische Betreuung der MFA-Systeme (eduMFA) im operativen Betrieb
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Studierende
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Must-Have: Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem technischen bzw. mathematisch-naturwissenschaftlichem Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit
• Kenntnisse gängiger und MFA-Verfahren (z.B. Passkeys, FIDO2.1)
• Sehr gute Linux- und/oder Programmierkenntnisse
• Erfahrungen mit Automatisierungstools (z.B. Ansible, Puppet, Chef)
• Idealerweise Kenntnisse der Anwendungen eduMFA/privacyIdea und Splunk
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
VERGÜTUNGSPAKET:

• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Tarifvertrag mit automatischer gehaltlicher Erhöhung
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Ein kinderfreundliches und kollegiales Umfeld
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge