Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zum öffentlichen Auftraggeber mit Schwerpunkt der Beschaffungsbehörden, den Ministerien und militärischer Nutzer in Deutschland (m/w/d)
• Proaktive Identifizierung von Potenzialen und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung der daraus notwendigen vertrieblichen Aktivitäten
• Präsentation des Produktportfolios beim Kunden (m/w/d)
• Koordination der internen und externen Stakeholder (m/w/d) in laufenden Kampagnen
• Management und Pflege von Dokumenten sowie die Erarbeitung von Reportings

Diese Stelle kann an unseren Standorten in Unterlüß oder Kassel besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Entweder militärischer Werdegang, z.B. als Offizier (m/w/d) in der Panzer-, Panzergrenadiertruppe oder Pioniertruppe oder Kenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich der Bundeswehrbeschaffung zwingend erforderlich
• Berufserfahrung im Bereich Sales Management von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, technische Affinität, sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 - 70 %)

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

#LI-SS1

LDBR1_DE