Junior Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
Sichtung und Prüfung eingehender Bewerbungen aus den Social Recruiting Kampagnen unserer Kunden
Erste Vorauswahl anhand definierter Kriterien und Anforderungen des Kunden
Führen von strukturierten, kurzen Telefoninterviews mit Kandidat:innen
Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung
Dokumentation der Ergebnisse im Bewerbermanagementsystem
Abstimmung mit dem Kunden über geeignete Kandidat:innen und nächsten Schritte
Planung und Koordination des weiteren Bewerbungsprozesses (z. B. Vorstellungsgespräche, Probearbeiten)
Pflege einer positiven Candidate Experience durch freundliche, wertschätzende Kommunikation
Das bieten wir Dir:
Ein leistungsbasiertes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Direkten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit
Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden
Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
Regelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen
Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen
Vollständig digitalisierte Prozesse
Neueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K Monitor
Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung
30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)
Flexibile Arbeitszeiten
Brandneues Apple iPhone als Firmenhandy inkl. Flatrates
Kostenloser Parkplatz
Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte Kommunikation
Exklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Eigenverantwortung und faire Chefebene
900 € netto Jährliches Budget für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.
600€ jährlich steuerfrei extra durch die Candidate Flow Lohn Card
50€ Gutschein zu Deinem Geburtstag
50€ Gutschein zu Deinem Jubiläum
Hochwertiger Kaffeevollautomat, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks
Du bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können
Anforderungsprofil
Klare, freundliche und professionelle Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich)
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Bewerber:innen
Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt von Vorteil, aber keine Voraussetzung – Quereinsteiger willkommen
Offenheit für Feedback und Bereitschaft, dazuzulernen
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