IT-Manager (m/w/d)

Stelleneinleitung

Unser Mandant ist ein etablierter Bildungsanbieter mit über 35 Jahren Marktpräsenz und mehreren Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Head of IT / IT-Leiter, der den internen IT-Bereich strategisch weiterentwickelt und den Aufbau moderner Software- und Infrastrukturstrukturen verantwortet.

Im Fokus steht nicht nur der klassische IT-Betrieb, sondern insbesondere die professionelle Steuerung eines internen Softwareprodukts inklusive Entwicklungsteam, Schnittstellen, Zusatzsystemen und moderner Cloud-Umgebungen.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung der internen IT

• Steuerung und Weiterentwicklung eines internen Softwareprodukts / CRM-Systems

• Führung interner Entwicklerteams sowie externer IT-Dienstleister

• Verantwortung für IT-Projekte, Schnittstellen und Systemintegration

• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inkl. 3rd-Level-Themen

• Steuerung externer Rechenzentrums- und Infrastrukturpartner

• Verantwortung für Microsoft-Cloud- und Security-Themen

• Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Infrastruktur und Security-Standards

• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im IT-Umfeld

• Erfahrung in IT-Betrieb und IT-Projektleitung

• Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten

• Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Azure, Microsoft 365, Infrastruktur, Security)

• Erfahrung mit IT-Dienstleistersteuerung und externen Partnern

• Verständnis für moderne Software- und Systemlandschaften

• Erfahrung im 3rd-Level-Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Wichtig:

• Kein Fokus auf Linux oder SAP

• Gesucht wird eine strategisch denkende Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Hands-on-Mentalität

Das wird geboten

• Moderne Arbeitsplätze und sehr angenehmes Arbeitsumfeld

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Hohe Stabilität und geringe Fluktuation

• ISO-zertifiziertes Unternehmen mit professionellen Prozessen

• Persönliche und strukturierte Einarbeitung

• 2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung möglich

• 29 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage

• Unternehmensbonus zusätzlich zum Fixgehalt

• Langfristige Perspektive in einem modernen Bildungsunternehmen

• Sehr kollegiales und wertschätzendes Umfeld