Referent der Mitbestimmungsgremien (d/m/w) - 2 Jahre befristet

Wir bauen auf die Erfahrung von mehr als 145 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt. Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Dein Aufgabenfeld Koordination und inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Betriebsratssitzungen Unterstützung der Vorsitzenden des Betriebsrates bei strategischen, konzeptionellen und operativen Tätigkeiten Beratung bei mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen und neuen Handlungsfeldern Ausarbeitung und Bereitstellung von Informationen zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung Unterstützung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Unterstützung der Vertrauensleutearbeit und der JAV Koordination und redaktionelle Unterstützung der Betriebsratskommunikation (Hub im Intranet, Belegschaftszeitung, etc.) Begleitung und Steuerung von Projekten Erstellen von Präsentationen und Texten für Veranstaltungen, wie z. B. Belegschaftsversammlung
Warum sollten wir dich einstellen Bachelor- oder Masterabschluss, vorzugsweise BWL, strategisches Management oder Jura mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht, operative Berufserfahrung im Bereich der Mitbestimmung zwingend erforderlich Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Starke Organisations- und Problemlösungsfähigkeit sowie zielorientiertes Vorgehen Fähigkeit, formal und juristisch Erforderliches in pragmatische, innovative und wettbewerbsfähige Lösungen zu übersetzen Hohe Affinität und Fachkenntnisse zur IT-gestützten, digitalen Arbeitswelt / KISehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Diese Position ist auf 2 Jahre befristet
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro JahrVielfältige nationale und internationale EntwicklungsmöglichkeitenGlobale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und PräventionsprogrammenGeschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 WochenAktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-AktienBetriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziertGesundheitsvorsorgeversicherung MEGAPflegezusatzversicherung CareFlexMobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.