Datenverarbeitungskoordinatorin/ Datenverarbeitungskoordinator (m/w/d)

Das LKA NRW ermittelt: Wie suchen Sie
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Datenverarbeitungskoordinatorin/ Datenverarbeitungskoordinator (m/w/d)
(Kennziffer 2026-Tarif-003) .

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 Anwendung.

Die Stelle ist in der Führungsstelle der Abteilung 5 (Kriminalwissenschaftliches und -technisches Institut). 

Die Führungsstelle der Abteilung 5 nimmt u. a. administrative und organisatorische Aufgaben wahr, verwaltet und steuert rund 50.000 Untersuchungsaufträge mit ca. 150.000 Asservaten jährlich und gewährleistet den Laborhygieneservice.

Wesentliche Herausforderungen in der Sachrate DV-Koordination liegen in der zugleich zu gewährleistenden Aufrechterhaltung der ständigen Funktionsfähigkeit der IT-Anwendungen des Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institutes (KTI), der hohen Zahl von Serviceanfragen der Anwender bei einer Vielzahl dennoch weiterzuführender konzeptioneller Aufgaben. Das Spektrum der Zusammenarbeitserfordernisse mit in- und externen Kontakten ist sehr heterogen.

Was Sie erwartet

• Betrieb, Administration und Fortentwicklung des Laborinformationssystems lims.lisa (Datenbank und Laborsteuerungssoftware einschließlich diverser spezieller Zusatzanwendungen) auf eigenen, virtualisierten Servern für rund 300 Anwender
• Entwickeln und Fortschreiben bzw. Anpassen von Datenbank-Reporten bzw. datenbankgestützten Berichten
• Entwicklung, Planung, Programmierung, Einrichtung und den Betrieb von Datenschnittstellen und DV-Auswertetools
• Datenbankauswertung zur Unterstützung von Controlling-Aufgaben
• Entwickeln und Fortschreiben von IT-Sicherheitskonzepten bzw. Mitwirken daran
• Erstellen von technischen Betriebsanleitungen und Handbüchern
• Verantwortliches Mitwirken bei der Planung und Weiter-/Fortentwicklung fachspezifischer IT-Prozesse und -systeme in der Polizei NRW
• Erstellen von fachspezifischen Berichten, Stellungnahmen und Konzepten
  Mitarbeit in bzw. Zuarbeit für IT-spezifischen Arbeits- und Projektgruppen im LKA oder der Polizei NRW
• Koordination der Zusammenarbeit und des Fachaustausches mit Fachfirmen anderen Dienststellen im LKA NRW und anderen Behörden
• Durchführen und Unterstützen von IT-Beschaffungen sowie fachliche Unterstützung der Sachrate Haushalt und Beschaffungen
• Technische Implementierung neuer IT-Peripheriegeräte
• Inventarisierung und Mitwirken bei Aussonderungen von IT-Gerät
• Mitwirken an Maßnahmen der Prozessoptimierung und des Qualitätsmanagements im KTI
• IT-fachliche Beratung der Fachdezernate und Anwender im KTI
• Erstellen von Fortbildungskonzepten für IT-Anwender des KTI sowie Durchführen spezifischer interner Fortbildungsmaßnahmen

Was wir zwingend erwarten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• und
  • mindestens ein Jahr Berufserfahrung in Datenbank Abfragesprachen mittels SQL und in der Entwicklung von Oracle Apex Anwendungen

Was wir uns wünschen

• Gute Kenntnisse in der Administration von IT-Betriebssystemen
• Gute Kenntnisse in der Planung, Definition, Entwicklung und Einrichtung von IT-Schnittstellen
• Gute Kenntnisse in JavaScript, XML (SOAP), Python, HTML/CSS
• Erfahrungen in der Verwendung von und im Umgang mit Atlassian Jira/Confluence
• Erfahrungen im 1st und 2nd Level IT-Support

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Lösungsorientierung
• Ergebnisorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Fachwissen
• Teamfähigkeit
• Konzeptionelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.

Wir bitten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis (Link)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.09.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.

Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink 

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zertifikate über Fortbildungen und Lehrgänge
• Schul- & Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

• Frau Zimmer Tel. +49 211 939-5010
  (Leiterin FüSt A5)
• Herr Krings Tel. +49 211 939-5011
  (Stellvertretender Leiter FüSt A5)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/ Tarifrecht

• Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271
  (Fachkoordination Recruiting)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.