Head of Cloud Operations: Gestalte die Cloud-Transformation im SaaS-Umfeld (all gender)

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein Softwareunternehmen auf Wachstumskurs. Nach Jahren erfolgreicher Produktentwicklung steht jetzt der spannendste Schritt bevor: Aus einer etablierten ERP-Lösung entsteht eine moderne, cloudbasierte Plattform, die mit KI und Automatisierung den digitalen Mittelstand neu denkt.

Hier wird nicht nur modernisiert – hier wird neu gebaut. Die Architektur wandert auf Hyperscaler-Clouds, DevOps- und CloudOps-Strukturen werden von Grund auf aufgestellt, und KI wird zu einem festen Bestandteil der Produkt-DNA. Das Ziel: Eine Plattform, die Geschäftsprozesse versteht, vereinfacht und mitdenkt.

Getragen wird dieser Wandel von einem starken Investor und einem Management, das Freiraum gibt, Verantwortung zu übernehmen. Es ist ein Umfeld, in dem Technologieentscheidungen Wirkung haben – und in dem Menschen gesucht werden, die gestalten wollen statt zu verwalten.

Hier treffen erfahrene ERP-Expert:innen auf Cloud-Architekt:innen, AI Engineers und Software-Leads, die gestalten wollen statt zu verwalten. Für ambitionierte Führungskräfte und Spezialist:innen aus den Bereichen Engineering, Cloud und Artificial Intelligence bietet dieses Umfeld die Chance, mitzugestalten, wie eine der führenden Business-Plattformen des Mittelstands technologisch neu entsteht.

IHR AUFGABENGEBIET

Du verantwortest den operativen Kern der Cloud-Infrastruktur von Scopevisio: den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb der ERP-Plattform. Die Rolle ist technisch tief und hands-on geprägt. Du triffst Infrastrukturentscheidungen, führst Troubleshooting durch, etablierst belastbare Betriebsprozesse und leitest die Migration aus einer historisch gewachsenen Hosting-Landschaft in eine automatisierte Public-Cloud-Architektur. Dein Fokus liegt klar auf Betrieb, Stabilität und technischer Führung – nicht auf Produktsteuerung oder Projektkoordination. Deine zentralen Aufgaben:

• Betrieb, Stabilisierung und Weiterentwicklung der produktiven Cloud-Infrastruktur (AWS/Azure)
• Aufbau und Führung eines schlanken, technisch starken CloudOps-/SRE-Teams
• Implementierung und aktives Steuern von Monitoring, Incident-Management, On-Call und SRE-Praktiken
• Planung und Durchführung produktiver Cloud-Migrationen sowie Konsolidierung bestehender Hosting-Umgebungen

Gemeinsam mit Engineering, AI und Product schaffst Du die Basis für eine hochverfügbare, performante Plattform, etablierst Standards und sicherst ein durchgängiges Monitoring.

Auch wenn Du auf Basis Deiner bisherigen Erfahrungen noch nicht ganz auf dem Niveau eines „Head of …“ bist – hier bekommst Du die besondere Chance, Dich zu beweisen und in diese Verantwortung hineinzuwachsen.

IHRE KENNTNISSE

Diese Rolle erfordert technische Tiefe auf Senior-Level. Du bringst langjährige Erfahrung aus dem produktiven Cloud-Betrieb mit – nicht aus Projekten oder reiner Architekturarbeit. Du kennst Cloud-Netzwerke, Kubernetes, IAM, Security und automatizierte Infrastruktur aus der täglichen Praxis und triffst Entscheidungen, die auf realer Betriebsverantwortung beruhen.

Deine technische Hands-on-Fähigkeit ist entscheidend für Erfolg und Glaubwürdigkeit im Team. Deine erforderlichen Kenntnisse:

• Fundierte Hands-on-Expertise in AWS oder Azure: Networking, IAM, Security, produktiver Cloud-Betrieb
• Senior-Level-Know-how in Kubernetes (Deployments, Upgrades, Debugging, Hardening)
• Infrastructure-as-Code und SRE-/Ops-Kompetenz: SLOs, Error Budgets, Runbooks, RCA, On-Call-Organisation und Incident-Handling

IHRE ERFAHRUNGEN

Du kommst aus einer Umgebung, in der Systeme nicht nur gebaut, sondern über Jahre betrieben wurden. Du hast produktive Cloud-Umgebungen selbst verantwortet, in Incidents geführt, SRE-/Ops-Standards eingeführt und Teams durch technische Veränderungsphasen geführt.

Die Rolle passt zu Menschen, die technische Verantwortung nicht delegieren, sondern sichtbar tragen – und die wissen, wie man Migration, Stabilität und Betrieb in Einklang bringt:

• Mehrjährige operative Verantwortung im CloudOps-/SRE-/Infrastructure-Betrieb, idealerweise im SaaS-/Plattformkontext
• Führung oder technische Leitung eines CloudOps-/SRE-/Infra-Teams
• Erprobte Erfahrung in produktiven Cloud-Migrationen und im Betrieb komplexer Systeme unter Last
• Nachweisbare Verbesserungen in Stabilität, Incident-Reduktion und Aufbau robuster Betriebsprozesse

IHRE BENEFITS

Du triffst auf ein Umfeld, das auf Leadership, Vertrauen und Qualität setzt.
Hier kannst Du gestalten, skalieren und eine Engineering-Organisation formen, die technologische Exzellenz mit menschlicher Stärke verbindet.
Das Unternehmen bietet Dir moderne Arbeitsbedingungen, Entscheidungsfreiheit und echten Gestaltungsspielraum.

Ein individuelles Onboarding sorgt für einen schnellen, fundierten Einstieg.
Durch persönliche Entwicklungsprogramme, Führungstrainings und technische Weiterbildungen bleibst Du stets am Puls der Zeit.
Du arbeitest mit einem eingespielten Management-Team zusammen, das auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsame Ziele verfolgt. Dein Gesamtpaket umfasst:

• Attraktives Grundgehalt mit variabler Erfolgsvergütung
• Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption, Remote-Equipment)
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings & Leadership-Coachings
• Ergebnisorientierte Teamkultur mit Spaß an neuen Herausforderungen
• Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
• Regelmäßige Team- & Company-Events mit Kolleg:innen an vielen Standorten

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Schick uns gerne deine Unterlagen oder greif direkt zum Telefon. Im ersten Schritt geht’s uns darum, dich kennenzulernen und zu verstehen, wohin du beruflich willst. Nach deinem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir dich gern in unser exklusives Kandidatennetzwerk auf. Du bekommst dazu Online-Zugriff auf dein Profil und kannst uns dort weitere, für dich wichtige Informationen geben.

Im nächsten Schritt, wenn wir eine passende Position für dich prüfen, bieten wir dir eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. In einem anschließenden Gespräch lernen wir uns persönlich kennen, sprechen ausführlich über die Position, deine Wünsche und dein Persönlichkeitsprofil.

Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass die Position gut zu deinen Zielen passt, stellen wir dich – mit deinem Einverständnis – mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor.

Wir bereiten dich gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten diese auch persönlich, damit du bestmöglich unterstützt bist. Und natürlich sind wir auch nach dem Start weiterhin für dich da – besonders in den ersten Monaten.