IT-Systemadministrator (m/w/d)

Page Personnel
Düsseldorf
  • Routing, Switching, Active Directory
  • Windows, VMware, Hyper-V

FIRMENPROFIL:

Familiengeführter Konzern mit über 1500 Mitarbeitern.

AUFGABENGEBIET:
  • Netzwerkmanagement: Konfiguration, Wartung und Optimierung von Netzwerken sowie Analyse und Behebung von auftretenden Problemen; Erstellung umfassender Netzwerkprotokolle und -topologien.
  • Server-Administration: Betrieb und Pflege von Windows-Server-Umgebungen; Verwaltung und Weiterentwicklung des Active Directory inklusive Benutzer- und Gruppenverwaltung, Service-Implementierung und kontinuierlicher Sicherheitsüberwachung.
  • Virtualisierung und Backup: Einrichtung und Optimierung von Hyper-V-basierten Virtualisierungsumgebungen, Planung und Betreuung virtueller Maschinen sowie Konfiguration und Überwachung moderner Backup-Lösungen zur Gewährleistung der Systemwiederherstellbarkeit.
  • Strategische IT-Sicherheit: Entwicklung und Umsetzung von Datensicherungs- und Notfallwiederherstellungsstrategien in komplexen IT-Umgebungen.
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informationstechnologie
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der System- oder Netzwerkadministration bzw. in einer vergleichbaren Position
    • Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung mit Netzwerktechnologien wie TCP/IP, DHCP, DNS und VLANs
    • Erfahrung im Bereich Netzwerksicherheit sowie im Umgang mit Firewalls
    • Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse technischer Probleme und zur eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungen
    • Hohes Maß an Teamorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
      • Ein attraktives Gehaltspaket.
      • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Option für Homeoffice.
      • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
      • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
      • Zusatzleistungen wie JobRad, vergünstigte Angebote im Bereich Sport, Events und Freizeit sowie attraktive Konditionen in Mensa, Cafeteria und Apotheke.
      • Regelmäßige Unternehmensevents (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungstreffen).
Veröffentlicht am 2025-08-25

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