Junior Personalberater (m/w/d)

Über das Unternehmen

SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im MINT-Bereich.

Über die Rolle

Wir suchen einen motivierten PersonalberaterIn (m/w/d) in Vollzeit, der unser dynamisches Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Kundenansprache über die Kandidatensuche bis hin zu den Bewerbungsgesprächen
• Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen
• Direkte Suche nach passenden Kandidaten
• Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants
• Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/ Kandidatinnen

Qualifikationen

• Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Erfolgswille
• Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Verkaufstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
• Führerschein vorhanden

Vergütung und Vergütungspaket

• Flache Hierarchien, klare Beförderungsziele und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
• Einstiegsgehalt 45.000 € + deine Provision
• Top Incentives sowohl einzeln als auch mit deinem Team (Reisen, exklusive Events, Gutscheine etc.)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor
• Exklusive Büroräume in zentraler Lage von Berlin
• Weiterbildungen, Trainings und Coachings

Chancengleichheitserklärung

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.

Interesse geweckt? Dann sende gerne deinen Lebenslauf an: [email protected]

Salary Range is 45.000 - 45.000 €. The base salary range reflects the fixed compensation for this role. In addition, this position is eligible for a variable commission plan, with total earnings based on performance against defined targets.

Final base salary will be determined using objective criteria such as relevant experience, skills, and internal pay equity. All variable compensation is governed by a transparent commission structure aligned to role expectations.What we stand for...We're committed to ensuring for our colleagues, candidates and communities, that all processes are equitable, and everyone is treated with fairness and dignity where everyone belongs, is valued and is connected.We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from everyone. If you need any assistance or reasonable adjustments in submitting your application and through the hiring process, please let us know, and we'll be happy to help.

Outpace tomorrow, together