Teamleiter (m/w/d) Unfall

Marsh Deutschland sucht in Frankfurt, München, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg Dich als:

Teamleiter (m/w/d) Unfall

Das erwartet Dich bei uns:

Wir möchten unsere Teamleitung in der Versicherungssparte Unfall zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzen. Du hast bereits Erfahrung im Versicherungsbereich, brennst für den Bereich Unfallversicherung und Employee Benefits und suchst eine neue Herausforderung – dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Das sind Deine Benefits:

• Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten, etc.)

• Wir bieten eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Unternehmen

• Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen

• Eine sorgfältige Einarbeitung

• Modern eingerichtete Büroräume mit einer guten Verkehrsanbindung

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches und kollegiales Umfeld und schöne Teamevents

Das sind Deine Aufgaben:

• Du bist organisatorisch, prozessual und disziplinarisch überregional verantwortlich für die Kolleg:innen der Sparte Unfall

• Enge Zusammenarbeit mit den Teamleiter:innen der Bereiche Mercer Marsh Benefits, Placement, den Kundenbetreuern sowie anderen Bereichen wie z.B. Policy Servicing und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit

• Weiterentwicklung des Unfall-Bereichs (Prozesse, Verantwortlichkeiten, Entwicklung des Teams)

• Du bist verantwortlich für die Festlegung und Einhaltung der Ziele Deines Teams

• Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für ausgewählte Kunden in Bezug auf die strategische Ausrichtung der bestehenden Programme, insbesondere in Bezug auf

  • Strategische Beratung unserer Kunden in Bezug auf anstehende Veränderungen

  • Kommunikation auf allen Fach- und Führungsebenen bei Kunden und Versicherern

  • Spartenbezogene Unterstützung der Kundenbetreuer:innen und Placement Kolleg:innen bei Renewals, Bestands- und Risikoanalyse sowie bei Neuakquisen

  • Durchführung und Präsentation der Ausschreibungsergebnisse beim Kunden

  • Einholen und Aushandeln von Vergleichsangeboten

  • Platzierung von Programmen und Bestätigung der Deckung

  • Gestaltung von individuellen/kundengerechten Versicherungsscheinen für Neu- und Bestandskunden bei Platzierung

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann / zur Versicherungskauffrau oder vergleichbare Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium gerne mit einem Versicherungsschwerpunkt

• Relevante Berufserfahrung im Versicherungsbereich, gerne bereits mit Personalverantwortung

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind wünschenswert

• Sehr gute MS Office Kenntnisse

Das zeichnet Dich aus:

• Kommunikative Persönlichkeit und Flexibilität

• Selbständige und aber auch teamorientierte Arbeitsweise

• Kreativität und Qualitätsbewusstsein

Konnten wir Dein Interesse wecken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. des frühestmöglichen Kündigungstermins. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf .

Aykhan Abbaszade

Talent Acquisition Consultant | Germany, Switzerland & Austria

#LI-AA5

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

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Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.