Abteilungsleiter*in Data (w/m/d)

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und schaffen Sie mit uns gemeinsam Anschluss!

Abteilungsleiter*in Data (w/m/d)

• Aufbau und Weiterentwicklung der Data-Abteilung: Sie entwickeln geeignete Strukturen und Rollenmodelle, stellen ein leistungsfähiges Team zusammen und steuern Kompetenzen sowie Ressourcen.
• Strategische Data-Ausrichtung: Sie gestalten die unternehmensweite Datenausrichtung und entwickeln das Zielbild für das Data-Ökosystem, einschließlich strategischer Leitplanken, Prioritäten und Roadmap weiter.
• Data Governance und Datenmanagement: Sie etablieren Standards, Prozesse und Verantwortlichkeiten für Datenmanagement und Datenqualität und fördern die bereichsübergreifende Datennutzung.
• Moderne und menschenzentrierte Führung: Sie geben Orientierung, übernehmen Verantwortung und fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Datenkultur und Data Literacy mit Business-Wirkung: Sie stärken das Verständnis für Daten im gesamten Unternehmen und fördern eine datenbasierte Entscheidungs- und Steuerungskultur. Sie unterstützen die Fachbereiche dabei, Daten gezielt zu nutzen und in konkrete Verbesserungen von Entscheidungen, Prozessen und Steuerung zu übersetzen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie koordinieren Schnittstellen zu KI, IT, Datenschutz, Informationssicherheit und den Fachbereichen und stellen eine wirksame Zusammenarbeit sicher.

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Data Science, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bildet Ihre fachliche Grundlage.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Informatik, im Bereich Data Science oder in einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld bringen Sie mit.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ein modernes, menschenzentriertes Führungsverständnis zeichnen Sie aus.
• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Visionen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, gehören zu Ihren Stärken.
• Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität sowie idealerweise Data Science und Machine Learning runden Ihr Profil ab.
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Veränderungswillen fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und eine nachhaltige Datenkultur.

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto
• Sicherheit: Attraktive, faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, eigener Fitnessraum, Fahrradleasing und Urban Sports Club
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungs­geschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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