Gruppenleiter:in (m/w/d) Fachbereichsbetreuung Stabsprozesse und Aufbauorganisation

Gruppenleiter:in (m/w/d) Fachbereichsbetreuung Stabsprozesse und Aufbauorganisation

für unsere Abteilung Fachbereichsbetreuung gesucht!

Wir suchen eine Person, die das eigene Team unterstützt, Prozesse gestaltet, Freude an Zusammenarbeit hat und unsere Stabsprozesse sowie IT-Organisation gemeinsam mit dem Team auf ein neues Level hebt. Wenn Sie teamsichernde, strukturierte und umsetzungsorientierte Aufgaben übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Was Sie erwartet:

• Fachliche Leitung und Teamverantwortung: Begleitung des Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele, individuelle Förderung von Stärken und Kompetenzen, Ansprechpartner:in für übergeordnete Fragestellungen
• Prozesssteuerung und Optimierung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Team, kontinuierliche Überprüfung und Dokumentation interner und übergreifender Prozesse, Umsetzung standardisierter Stabsprozesse und Begleitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Regulatorik, IT-Sicherheit und Datenqualität: Sicherstellung der Einhaltung interner Vorschriften und aufsichtsrechtlicher Anforderungen, Umsetzung sicherer IT-Betriebskonzepte und Förderung der Datenqualität in den zugeordneten Anwendungen
• Stakeholder- und Kundenmanagement: Betreuung interner Kunden zu operativen und organisatorischen Themen unter Einhaltung von Standards, Kosten- und Qualitätsvorgaben sowie konstruktive Vertretung der Abteilung in Gremien, Projekten und Verbänden
• Projekt- und Anwendungsleitung: Leitung interner Projekte und Teilprojekte in Abstimmung mit dem Team, Mitarbeit in externen Projekten und Weiterentwicklung der zugeordneten Anwendungen

Damit passen Sie gut ins Team:

• Qualifikation:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Erfahrungen:
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und im Teammanagement
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement, Aufbauorganisation oder IT-Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und internen Kontrollsystemen
  • Kenntnisse in OSPlus und PPS_neo
• Weitere Kompetenzen:
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen, verantwortungsvollen Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen
  • Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Beratung der Kolleg:innen
  • Klare und verständliche Kommunikation mit verschiedenen Interessensgruppen
  • Konstruktive Vertretung von Abteilungsinteressen in Abstimmung mit Stakeholder:innen

Freuen Sie sich auf:

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
• Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite .

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Führen im Tandem

Sie möchten in Führung gehen, aber nicht in Vollzeit? Sie haben schon einen Tandempartner an Ihrer Seite? Dann freuen wir uns über Ihre gemeinsame Bewerbung.

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:

Marcus Hamann, Abteilungsleiter Fachbereichsbetreuung, Tel. 0211/878-4000

Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-1859

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

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