Stellvertr. Abteilungsleiter Glasreinigung (m/w/d) - Vollzeit ( Raum Düsseldorf)

Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und möchten Ihre Erfahrung in der Gebäudereinigung gezielt einbringen? Für unser Team suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter für die Vertretung (m/w/d) für den Bereich Glas- und Sonderreinigung in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Organisation und Koordination unserer Reinigungsobjekte, sorgen für eine zuverlässige und hochwertige Ausführung der Leistungen und stehen unseren Kunden sowie Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson zur Seite. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und Wert auf Qualität und Teamarbeit legen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt mit einem vollständigen Lebenslauf und sorgen Sie gemeinsam mit uns für den perfekten Durchblick!

Gute Gründe für diesen Job

• Eine attraktive sowie pünktliche Vergütung
• PKW auch zur Privatnutzung
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad
• Direkteinstellung bei Klüh, keine Leiharbeit
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Hier lassen sich Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut bringen
• Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Markenshops (z. B. Reiseportal weg.de, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr, Sky, Adidas, Lieferando, H&M ...)
• Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie

Was zu tun ist

• Dienstplanung der Mitarbeiter und Subunternehmen
• Erstellung von Angeboten
• Lohnerfassung
• Dokumentation Glas- und Sonderreinigung

Was uns überzeugt

• Gute Deutschkenntnisse für die mühelose Kommunikation mit den Kunden und Kollegen (mindestens C1) erforderlich
• Ausbildung oder mehrjährige Tätigkeitserfahrung in der Glas/Gebäude/- und Sonderreinigung als Objektleiter kombiniert mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail zwingend unerlässlich
• Erfahrung in der Einsatzplanung für eigene Mitarbeiter und Subunternehmen, Kenntnisse in Word/Excel zur Dokumentation und Erstellung von Angeboten und Erfahrung in der Lohnerfassung wird vorausgesetzt