Junior Controller (m/w/d) befristet von November 2026 bis Juli 2027

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle:

Als Junior Controller (m/w/d) in einem unserer Geschäftsbereiche in Düsseldorf lieferst Du Entscheidungsgrundlagen für das Management, analysierst und berätst dieses in Abstimmung mit dem Senior Controller hinsichtlich Chancen und Risiken.

Deine Aufgaben:

• Finanzanalyse: Du unterstützt Marketing & Vertrieb als Business Partner bei Rentabilitätsanalysen und Projektfinanzierungen.
• Prozessoptimierung: Du stellst die Einhaltung interner Standards sicher und optimierst Prozesse zur Ressourceneffizienz.
• Reporting: Du erstellst präzise Monats-, Quartals- und Jahresreportings unter Berücksichtigung gegebener Timings.
• Systementwicklung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controllingsysteme mit.

Dein Profil:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (Controlling/Finance Schwerpunkt).
• Begeisterung für die Dynamik unserer schnelllebigen Beauty-Branche.
• Du arbeitest ergebnisorientiert , bist hervorragend organisiert und agierst vorausschauend.
• Du hast den Mut, Gegebenheiten zu challengen und scheust keine konstruktive Diskussion.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Excel & SAP.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne vorbei.