Personalbemesser ( m/ w/ d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten . Ob in der Verwaltung, IT , Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie , regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere .

Zur Verstärkung des Fachbereichs Controlling und Organisation, Sachgebiet Zentrale Organisation suchen wir für die Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV eine/einen

Personalbemesser ( m / w / d )

Sind Sie bereit, Ihr Know-how in die Personalbemessung einzubringen? Dann tragen Sie mit Ihrer Erfahrung in der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zu einer fundierten und bedarfsgerechten Stellenbedarfsermittlungen bei.

Ihre Aufgaben

Als Personalbemesserin / Personalbemesser ( m / w / d ) unterstützen Sie uns u.a. bei:

• Durchführung von umfassenden Organisationsuntersuchungen, insbesondere Stellenbedarfsermittlungen (Personalbemessung)
• Analyse und Fortschreibung der Ergebnisse aus Stellenbedarfsermittlungen
• Erarbeiten von Standards zur Durchführung von Stellenbedarfsermittlungen
• Erledigung von Einzelaufträgen aus der Fachbereichsaufgabe
• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in Organisationsfragen

Wir erwarten

Ihre Qualifikation

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt im Bereich Organisation oder ein vergleichbares (Fach-) Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens mit Schwerpunkt im Bereich Organisation

oder

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit mehrjähriger Erfahrung im Organisationsbereich bzw. Bereich Organisation-/Unternehmensentwicklung (Schwerpunkt Personalbemessung, Prozessanalyse/-optimierung).

oder

• Ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Erfahrung im Organisationsbereich bzw. Bereich Organisation-/Unternehmensentwicklung (Schwerpunkt Personalbemessung, Prozessanalyse/-optimierung).

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Flexibilität, sich neue Themenfelder zu erschließen
• Urteilsvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten, präzise und verständlich darzustellen und umzusetzen
• Organisationsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
• Projekt- und Prozessmanagementerfahrung
• Bereitschaft zur Teilnahme an (auch mehrtägigen) Dienstreisen/Weiterbildungsmaßnahmen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Fühlen Sie sich angesprochen?

Kontaktpersonen bei Fragen zum Fachgebiet:

Hans Erik Moll

Fachbereichsleiter Controlling und Organisation

Telefon 0211 937-3298

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter folgendem Link ein: Stellenausschreibung 40/26