Interim Senior Journey & Churn Manager (m/w/d)

Page Personnel
Düsseldorf
  • Interim Senior Journey & Churn Manager (m/w/d)
  • Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen

FIRMENPROFIL:

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen

AUFGABENGEBIET:
  • Analyse und Strukturierung der Customer Journey mit Fokus auf churnkritische (abwanderungsrelevante) Touchpoints
  • Identifikation zentraler Churn-Treiber (Ursachen der Kundenabwanderung) durch quantitative und qualitative Datenanalysen
  • Ableitung, Priorisierung und operative Umsetzung kurzfristig wirksamer Maßnahmen zur Reduktion der Churn-Rate (Abwanderungsquote)
  • Modellierung und Visualisierung von Wirkzusammenhängen zwischen Maßnahmen und Churn-Impact (Einfluss auf die Kundenabwanderung)
  • Entwicklung pragmatischer „Quick Wins" sowie nachhaltiger Optimierungsansätze zur Abwanderungsprävention
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen zur schnellen Operationalisierung von Maßnahmen
  • Aufbau bzw. Weiterentwicklung von KPI-Dashboards zur Steuerung und Monitoring von Churn entlang der Journey
  • Übersetzung komplexer technischer und prozessualer Zusammenhänge in konkrete Maßnahmen zur Churn-Reduktion (Reduktion der Kundenabwanderung)
  • Erstellung prägnanter, managementtauglicher Entscheidungsunterlagen mit klarem Fokus auf Abwanderungswirkung
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Mehrjährige Erfahrung im Customer Journey Management mit klarer Ergebnisverantwortung für Churn-Reduktion (Reduktion der Kundenabwanderung)
    • Tiefes Verständnis churnkritischer (abwanderungsrelevanter) Touchpoints
    • Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit KPIs, Churn-Daten (Daten zur Kundenabwanderung) und Prozesskennzahlen
    • Erfahrung in der Entwicklung und Validierung von Wirkmodellen zur Messung des Effekts von Maßnahmen auf Churn, z. B. mittels A/B-Tests oder Pre-/Post-Analysen
    • Nachweisliche Hands-on-Umsetzungsstärke im Rahmen eines „Test & Learn"-Ansatzes zur schnellen Senkung der Abwanderungsquote
    • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
    • Erfahrung im cross-funktionalen Arbeiten in agilen Strukturen
    • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Data-Analytics-Tools (z. B. Tableau)
    • VERGÜTUNGSPAKET:

      Wir bieten ein spannendes Mandat.

Veröffentlicht am 2026-03-02

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