Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)07.07.2025 STAPPERT Deutschland GmbH Düsseldorf
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STAPPERT Deutschland GmbH
Düsseldorf
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Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
STAPPERT Deutschland GmbH
Düsseldorf
Aktualität: 07.07.2025
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07.07.2025, STAPPERT Deutschland GmbH
Düsseldorf
Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
Über uns:
Mehr als nur Edelstahl STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20.000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 350 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 14 Verkaufsbüros und ist international tätig.
Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter(innen) in Fragen der Haustechnik / des Gebäudemanagements
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei internen Abläufen
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs der Hauptverwaltung
- Pflege von Stammdaten und Dokumenten
- Organisation von internen Veranstaltungen
- Betreuung der Telefonzentrale sowie Empfang und Betreuung von Besuchern (Urlaubsvertretung)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel)
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
- Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke - persönlich und am Telefon
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit guten Entwicklungsperspektiven
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
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